Précédent   Forum juridique de Net-iris > Le Salon des Discussions Juridiques > Travail > Rapports avec mon salarié
La participation gratuite aux forums
est ouverte aux internautes
inscrits et identifiés sur Net-iris.fr
Recherche sur le Forum
[Avancé]
Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

Rappel : Le lecteur est invité à contrôler l'exactitude des informations communiquées sur les forums,
et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
Outils de la discussion
  #1  
Vieux 26/07/2003, 13h06
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Prud'homme

Bonjour,

nous sommes attaqué au tribunal des Prud'hommes par un individu qui n'a jamai travaillé pour notre entreprise de maniére directe! Cette personnes'est présentée comme ayant une entreprise de communication, quant à nous nous réalisons des sites internet, documents audiovisuels et cd-rom. L'entreprise est dirigée par mon épouse, quant a moi je suis conjoint collaborateur. Quant à l'entreprise de ce Monsieur, elle n'existait plus depuis 3 ans! Aucun salaire n'a jamais été versé puisque son entreprise devait facturer à la notre 10% des contrats aboutissants! Nous sommes unetoute petite entreprise, nous travaillons tous les deux a coté puisque nous ne degageons pas suffisemment de benefices pour l'instant et n'avons pas les moyens de prendre un avocats! Ce monsieur nous réclame quand même plus d'un an de salaire! Nous avons apris depuis qu'il etait RMiste quand il collaboré pour nous et qu'il n'a pas fais de déclaration de travail aux assedic, ce qu'il aurait du faire puisqu'il pretend avoir travaillé pour nous! Bref une histoire de fou mais qui fait peur quand même, nous passons aux Prud'homme fin Septembre.
Merci de vos conseils.

Réponse avec citation
  #2  
Vieux 28/07/2003, 07h58
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: prud'homme

Votre adversaire doit avant tout vous transmettre les conclusions et pièces qu'il entend produire devant le conseil des prud'hommes et ce dans le délai qu'il lui est imparti par le Conseil des Prud'hommes (c'est le respect du principe du contradictoire). S'il ne vous transmet pas ces documents vous pouvez demander le renvoi de l'affaire.
Toute personne se prévalant d'un contrat de travail doit justifier :
de l'exécution d'un travail en contrepartie d'une rémunération et d'un lien de subordination.

Serge
Réponse avec citation
Réponse


Outils de la discussion

Règles de messages
Vous pouvez ouvrir de nouvelles discussions : nonoui
Vous pouvez envoyer des réponses : nonoui
Vous pouvez insérer des pièces jointes : nonoui
Vous pouvez modifier vos messages : nonoui

Les balises BB sont activées : oui
Les smileys sont activés : oui
La balise [IMG] est activée : oui
Le code HTML peut être employé : non
les Trackbacks sont non
Les Pingbacks sont non
Les Refbacks sont non

Discussions similaires
Discussion Auteur Forum Réponses Dernier message
Prud'Homme conseil Diabolo Rapports avec mon employeur 6 03/03/2005 17h40
prud'homme Campinho Rapports avec mon employeur 5 12/02/2005 11h50
inaptitude et prud'homme Star841 Rapports avec mon employeur 3 29/10/2004 20h03
Conseil des prud'homme Noel Rapports avec mon employeur 1 19/03/2004 00h41
prud'homme Alan974 Rapports avec mon employeur 1 21/10/2003 21h37

Fuseau horaire GMT +1. Il est actuellement 12h37.

Promotion
La Newsletter : Entreprise Hebdo
Informez-vous gratuitement et faites le point grâce aux dernières publications de Net-iris.


Première Visite ?
Inscription Gratuite !
Offre d'Abonnement
Achat Confiance
 
Nipe v7.3.2 - Page générée le 09/01/2009 à 12h37 en 0.00131s