Licenciement garde d'enfant à domicile : départ anticipé

[Vehelpe]

Bonjour.

Je procède actuellement au licenciement de la personne chargée de la garde de mes enfants à domicile. Mon épouse arrêtant de travailler, il n'y pas de problème particulier.
J'ai suivi la procédure à la lettre :
Convocation à un entretien préalable,
Entretien,
Lettre de licenciement avec AR.
Tout s'est bien passé et la période de préavis dois se clore le 17 Juin 2005.

Mais hier soir, mon employée m'a demandé de terminer son préavis avant la fin.

Comment dois - je m'y prendre ?
Il est bien évident que je ne souhaite pas la payer si elle n'est pas là.
Mais par ailleurs, je veux à tout prix éviter de me retrouver embarqué dans une procédure aux prudhommes.

Merci de votre aide !

[Marsu]

Faites vous confirmer cette demande par écrit de sa part et manifestez ensuite votre accord suite à sa demande, toujours par écrit. Vous serez alors libre de ne pas payer le préavis non effectué sans risque devant les prud'hommes.

[Vehelpe]

Merci de votre réponse.

J'ai un petit soucis d'ordre technique.
Mon employé ne sais pas ecrire (ce n'est pas obligatoire pour garder des enfants...)

Je peux donc lui rédiger cette lettre qu'elle signera.
Mais dans ce cas, ne pourra - t - elle pas dire qu'on lui a forcé la main ?

Cependant, même si elle l'écrivait elle - même, comment me mettre à l'abris d'une telle poursuite ?

Je vous donne peut - être l'impression d'être parano, mais j'ai autour de moi plusieurs exemples de procédures à rallonge aux prudhomme pour des broutilles.

[Marsu]

Vous ne seriez pas à l'abri d'un recours, mais en cas de recours, vous seriez protégé d'une condamnation.

Si une autre personne que vous pouvait rédiger cette lettre, ce serait mieux quand même...