Le recours aux Prud'hommes et la rupture des contrats de travail

[Janloup]

Les syndicalistes ont bien une possibilité d'intervention en amont si l'entreprise a des IRP et s'ils font leur boulot.

Et pour ceux où il n'y en a pas, généralement l'intervention se fait avec les conseillers du salarié lors de l'entretien préalable, puisque les avocats ne sont pas admis à cet entretien.

Quand aux différences de pratiques, elles sont toujours surprenantes pour ceux qui ne les connaissent pas, un peu comme nous avons du mal à comprendre vos situations parisiennes. Inutile d'aller loin pour vous, la province commence à partir des limites de la couronne.

[Mister_bob33]

bonjour à tous , personnèlement je penses que tout le monde a le droit de se défendre contre des emplyeurs peux scrupuleux par contre il est vrai que a mon avis , les prud'hommes devraient expliquer aux gens que ce service de défense ne doit servir pour pour des choses importantes comme un licenciement abusif ou des atouchement voir des probleme raciaux , donc bien entendu on parle beaucoups des entreprises qui " déconnent " et les punir est tout a fait normal , le seul probleme c'est que les francais et francaises ( moi le premier ) ne connaissent pas leur droit et qui connait ses droit sait jusqu' ou il peut aller sans bloquer le systeme des embauches , en tout cas c mon avis personnel ce qui serait bien , ce serait de mettre un numero de téléphone spécialement fait pour aider les gens a connaitre leur droit mais spécialisé prud'homme

[Loulou2444]

Bonjour Mister_bob33

L'inspection du travail a pour rôle d'informer les salariés (et les employeurs) sur leurs droits et obligations, gratuitement, bien entendu.

Ils peuvent être contactés par téléphone, mais vous pouvez aussi les recontrer sur place.

Il y a aussi les institutions représentatives du personnel des entreprises, les syndicats également qui peuvent renseigner les salariés sur leurs droits.

Et puis, il y a aussi Net Iris

[Conseil 13]

oui <Loulou c est bien ce que l on essaie de faire ici

[Mister_bob33]

tout a fait d'accord avec loulou , heureusement que net iris est la , en tout cas c'est un véritable plaisir de venr ici et même de donner l'adresse du site a des amis qui ont besoind e conseils , sans vouloir trop jeter de fleurs , ce site a une importance certaine dans le fait d'aider les "novice en droit " à mieux se renseigner , cela manquait sur le net , car la pluspart des sites qui disent " oui on va vous aider , posez votre question " est bien mais apres poser la question on nous demande 50 euros et je préfères venir pour avoir des conseils et acheter des documents sur ce site plutot que de dépenser de l argent sans forcément savoir si la réponse apres le paiement nous aidera vraiment , malheureusement , trop de gens ignorent leur droit , et c'est pour ca que je dis avec plaisir et fierté : " bravo à tous et à toutes , vous faites un boulot super , et au nom de tout ( je penses qu'ils seront d'accord avec moi " merci mille fois pour votre aide, surtout continuez

en tout cas moi je ne vous quitte plus

[Gongon]

Posté par Mister_bob33

tout a fait d'accord avec loulou , heureusement que net iris est la , en tout cas c'est un véritable plaisir de venr ici et même de donner l'adresse du site a des amis qui ont besoind e conseils , sans vouloir trop jeter de fleurs , ce site a une importance certaine dans le fait d'aider les "novice en droit " à mieux se renseigner , cela manquait sur le net , car la pluspart des sites qui disent " oui on va vous aider , posez votre question " est bien mais apres poser la question on nous demande 50 euros et je préfères venir pour avoir des conseils et acheter des documents sur ce site plutot que de dépenser de l argent sans forcément savoir si la réponse apres le paiement nous aidera vraiment , malheureusement , trop de gens ignorent leur droit , et c'est pour ca que je dis avec plaisir et fierté : " bravo à tous et à toutes , vous faites un boulot super , et au nom de tout ( je penses qu'ils seront d'accord avec moi " merci mille fois pour votre aide, surtout continuez
en tout cas moi je ne vous quitte plus

Je suis d'accord, trop de gens ignorent leurs droits, et les employeurs peu scrupuleux en profitent. Il savent très bien que 9 fois sur 10 l'employé floué n'ira pas aux prudhommes. Moi je ne voulais pas y aller, trop cher (je n'avais pas droit à l'aide juridique), trop compliqué, trop de temps se passe avant la décision finale. On m'a convaincu et j'ai même emprunté de l'argent pour payer mon avocat. Résultat: gagné aux prudhommes et grosse indemnité dont la moitié a été ordonnée en éxécution provisoire.

[Alex Drh]

Bonjour,

en assumant tous les risques que ceci implique je vais faire entendre la voix d'un DRH. Je trouve pas que les salariés ont recours au prud'hommes d'une façon systèmatique... Mais les décisions rendues par le conseil des prud'hommes souvent sont pour le moins discutables...

Certes les licenciements abusifs existent, mais en plus des frais de justice il nuisent gravement au climat du travail dans l'entreprise. Les recours aux prud'hommes discutables existent aussi, et à mon avis le seul rémède c'est de confier la préparation du licenciement à un professionnel cad à un avocat... L'astuce est que cet avocat doit être un bon professionnel ce qui n'est pas toujours le cas. mais là un reméde est enfin trouvé : j'ai découvert il ya quelques jours un nouveau site:

[Edit de l'Equipe de Modération]
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au fait ils vous aident à trouver gratuitement des bons professionnels en RH.. Et leur e-mailing était bien marrant: cherchez

[Edit de l'Equipe de Modération]
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si cela vous intéresse

[Modérateur 04]

Attention Alex Drh,

J'ai retiré un lien inutile, et hors charte, à la prochaine incartade, la sanction sera plus lourde !

[Alex Drh]

Reçu cinq sur cinq J'ai juste trouvé l'idée assez originale et je voulais partager mon opinion

[Quitterie22]

Bonjour à tous,

Dans le cadre de mes études, je dois soutenir un mémoire sur le thème de la gestion des licenciements litigieux après saisine des prud’hommes.

Je recherche donc des personnes ayant géré une situation où un employé a saisi le conseil des prud’hommes suite à un licenciement, et qui accepteraient de partager leur experience.

Ce questionnaire est court (10 questions) et ne vous prendra pas plus de 7 minutes. Les réponses ne seront pas citées telles quelles, mais serviront à établir des statistiques. L’important n’est pas de donner des réponses justes, mais de donner votre opinion. L'anonymat est évidemment garanti.

Si vous êtes intéressés, il suffit de cliquer sur ce lien : http://www.questionpro.com/akira/TakeSurvey?id=1082989

Merci d’avance pour votre aide