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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 27/03/2008, 11h23
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Decompte absence non justifee

Bonjour,

J'emploie une nounou a domicile. Elle est mensualisee pour 143 heures par mois.
Elle n'est pas venue travailler Mardi et elle m'a dit qu'elle etait malade (mais n'a pas de papier pour le prouver). Elle retravaille depuis Mercredi. Elle aurait du travailler 8 heures mardi.

Comment dois je decompter son absence ? Est ce que je retire 8 heures des 143 heures ou dois je considerer un horaire moyen (143/nombre de jours a travailler dans le mois).

Merci pour votre aide
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 27/03/2008, 11h33
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: A l'ouest
Par défaut

Bonjour,
Vous décomptez le temps effectivement non travaillé.
Cordialement,
Alouest.
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 29/03/2008, 21h41
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Par défaut

bonsoir,
si la durée (143h/nombre jours de travail réel du mois) est inférieure à la durée réelle de l'absence, il faut comptabiliser la durée la plus avantageuse pour le salarié.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 30/03/2008, 13h48
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Vous calculez combien d'heures elle aurait dû travailler réellement sur le mois.
Vous divisez le salaire mensuel par ce nombre d'heures, ça vous donne le taux horaire à défalquer.
Vous multipliez ce taux par 8, c'est le montant à enlever.
Réponse avec citation
Réponse


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