Maladie répétitive

[Jeronimo44]

Bonjour,j'ai un salarié qui est malade très souvent(environ 8 jours par mois). J'ai une société de prestation de service et pour la gestion de planning ça devient difficile.Y a-t-il un nombre de jours d'absence à partir du quel je peux le licencier.

[Gudule]

Non. Vous pouvez le licencier si ses absences perturbent grandement le service et vous obligent à procéder à son remplacement définitif et si vous ne pouvez pas pourvoir à ce remplacement par des salariés sous cdd.
Il faut de surcroît voir votre convention collective.

[Jeronimo44]

Posté par Gudule

Non. Vous pouvez le licencier si ses absences perturbent grandement le service et vous obligent à procéder à son remplacement définitif et si vous ne pouvez pas pourvoir à ce remplacement par des salariés sous cdd.
Il faut de surcroît voir votre convention collective.

et bien c'est le cas, car il s'agit de technicien d'entretien qui travaille sur plannnigs effectués 3 a 4 semaines a l'avance. Travail chez des particuliers , et les absences obligent a repousser sans cesse les interventions

[Gudule]

Vous ne pouvez pas embaucher sous cdd ?
Depuis combien de temps cela dure-t-il ?
Que dit votre, convention collective ?

[Alpha-fox]

Posté par Jeronimo44

Bonjour,j'ai un salarié qui est malade très souvent...

Bonjour,

Ne serait-il pas temps, de vous inquiéter de la santé et de la sécurité de votre salarié au sein de votre entreprise, et de demander l’avis de votre médecin du travail ?

Salutations.