délais de préavis de congés de 1 à plusieurs jours?

[Johnny57]

Quand je dit qu'il n'y a pas d'usage en matière de CP je me suis mal exprimé, je pensais à ma phrase suivante.
L'usage ne peut accorder le droit à l'employé d'imposé ses jours de prise de CP.

[Janloup]

Si dans une entreprise, l'usage est de décider de ses vacances pour un salarié, l'usage s'impose à l'employeur, à lui de supprimer cet usage en respectant les règles. L'employeur ne pourra pas se prévaloir de ses propres erreurs pour supprimer cet usage sans prévenir.

[Alouest]

Le fait qu'un employeur n'ai jamais eu l'occasion de refuser des congés n'en fait pas nécessairement un usage...

[Janloup]

Je comprends bien Alouest, mais si l'employeur a toujours accepté les prises de congés ou RTT en dernière minute, depuis plusieurs années et pour une catégorie de personnel, je ne vois pas comment il pourrait en décider différemment subitement.

Il doit à mon avis dénoncer clairement cet usage, ce n'est pas compliqué et a le mérite d'être clair pour l'ensemble des salariés concernés et des IRP.

[Adelinepion]

Bonsoir à tous,

Je veux en premier lieu ,vous remercier pour toutes vos réponses.

j'ai depuis mon premier message ,mis la main sur le réglement intérieur de cette entreprise .Il était bien caché au fond d'un tiroir.Ce dernier definit bien, la règle en matière de congés ainsi que celle des RTT.

Depuis je l'ai porté à la connaissance des agents et je l'ai épinglé sur les lieux de travail pour qu'ils puissent bien en avoir accès et s'y référer.

j'ai aussi mis une bannette à dispositions avec une liasse de bons de congés qu'ils devront remplir de manière régulière.

Ils ont un peu râlé mais se sont pliés assez rapidement à cette procédure.

Ils ont vu aussi, par la même occasion que je m'occupais d'eux,aussi dans le bon sens du terme et je crois qu'ils apprécient tout de même la démarche.

Je leur ais dit aussi qu'ils devaient aussi de leur côté gérer les congés car une erreur pouvait toujours être faite et , à leur défaveur.

Donc en définitive,de ce côté cela va plutôt mieux.

Maintenant il reste tout le reste ,mais cela est une autre affaire.

[Je Rigole]

Posté par Adelinepion

Bonsoir à tous,

Je veux en premier lieu ,vous remercier pour toutes vos réponses.

j'ai depuis mon premier message ,mis la main sur le réglement intérieur de cette entreprise .Il était bien caché au fond d'un tiroir.Ce dernier definit bien, la règle en matière de congés ainsi que celle des RTT.

Depuis je l'ai porté à la connaissance des agents et je l'ai épinglé sur les lieux de travail pour qu'ils puissent bien en avoir accès et s'y référer.

j'ai aussi mis une bannette à dispositions avec une liasse de bons de congés qu'ils devront remplir de manière régulière.

Ils ont un peu râlé mais se sont pliés assez rapidement à cette procédure.

Ils ont vu aussi, par la même occasion que je m'occupais d'eux,aussi dans le bon sens du terme et je crois qu'ils apprécient tout de même la démarche.

Je leur ais dit aussi qu'ils devaient aussi de leur côté gérer les congés car une erreur pouvait toujours être faite et , à leur défaveur.

Donc en définitive,de ce côté cela va plutôt mieux.

Maintenant il reste tout le reste ,mais cela est une autre affaire.

Quoi quoi quoi, le RI était au fond d'un tiroir ? non fermé à clé j'espère ! ITOO t'étais où hein ? Jamais là quand il faut, comme la police, nom de nom ....
Bon, de manière plus sérieuse, vous avez très bien agi je trouve

[Janloup]

J'espère qu'il est affiché maintenant, comment voulez-vous que les salariés soient au courant, vous avez surement des représentants du personnel assez sympa et cool dans votre entreprise

[Je Rigole]

Si si janloup, elle l'a épinglé sur le lieu de travail, elle l'a écrit. Trop tard, tu ne pourras rien faire

[Itoo]

Posté par Je Rigole

Quoi quoi quoi, le RI était au fond d'un tiroir ? non fermé à clé j'espère ! ITOO t'étais où hein ? Jamais là quand il faut, comme la police, nom de nom ....

où étais- je ? sur un chantier à rechercher les élements pour requalifier les stagiaires en salariés

[Johnny57]

*mode HS on*
Peut être aurait il fallu les chercher au siège de l'entreprise là ou il apprenait à faire des moulures ?
*mode HS off*