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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #21  
Vieux 12/08/2008, 20h36
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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j'avais plus en tête le premier post ...

Effectivement vous êtes tranquille !
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  #22  
Vieux 13/08/2008, 08h27
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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merci pour vos réponses.
je commencais à me dire que j'avais peut être fait une erreur dans la procédure. M'étant quand même renseigné avant d'envoyer la lettre. Mais elle me dit qu'elle connait un juriste au prud'hommes c'est sa voisine et c'est elle qui lui a dit qu'elle pouvait lancer la procédure et qu'elle obtiendrait gain de cause.
j'attends donc la lettre de convocation pour les prud'hommes. Je suppose que sur cette lettre il y aura d'indiquer tout ce qu'elle me demande?
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  #23  
Vieux 13/08/2008, 12h41
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Oui ben juriste, juriste... Il faut savoir que les juristes ( tout comme les syndicats quelquefois ) se trompent sur le régime des assmat car elles ne dépendent pas du code du travail ( les articles les concernant ont été transférés dans le code de l'action sociale) et donc peuvent mal conseiller
Attendez votre convocation et revenez nous tenir au courant
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  #24  
Vieux 13/08/2008, 12h49
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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d'accord je n'y manquerai pas
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  #25  
Vieux 11/09/2008, 10h44
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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bonjour,
je n'ai toujours pas reçu la convocation des prud'hommes mais je reviens vers vous pour avoir un conseil. En effet, je n'arrive toujours pas à récupérer les affaires de mon fils malgré une lettre recommandé avec accusé de réception ou je lui indique qu'elle a jusqu'au 05 septembre pour me contacter et me rendre les affaires de mon fils. La date étant passée, je n'ai toujours pas de nouvelles de sa part. Qu'elle procédure dois-je entammer pour pouvoir les récupérer? Dois-je porter plainte pour vol?
En vous remerciant pour votre réponse
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  #26  
Vieux 11/09/2008, 11h35
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
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bonjour SylvainAnge

Il s'agit bien d'un litige ente vous l'employeur et une assistante maternelle et votre souhait est de recuperer vos affaires de suite et pas dans un an quand les vetements seront trop petits (

Faites une demande de referé aux prudhommes contre votre assmat, elle recevra un recommandé du pdh comme convocation et elle sera bien obligé de se presenter......A la lecture du formulaire, vous verrez que la remplir est tres facile

La procedure est gratuite et orale mais je vous conseille d'ecrire sur une feuille ce que vous allez dire aux conseillers prudhommaux. Ne prenez pas d'avocat sauf si vous avez une assistance juridique gratuite.
Votre conjoint peut vous assister au prud'homme.....

Si presence d'un avocat de l'assmat, ne vous laissez pas intimider s'il reclame 1000 euros ou + de 'je ne sais pas trop quoi" , les conseillers ont l'habitude

L'attitude de votre assmat ne donne pas un image valorisante de la profession
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  #27  
Vieux 11/09/2008, 11h49
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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étant donné qu'elle m'a déjà assigné aux prud'hommes je ne pense pas que se soit utile qu'à mon tour je fasse une demande de convocation aux prud'hommes juste pour récupérer des affaires qui ne lui appartiennent pas.
Est-ce que le fait de porter plainte pour vol ne me garanti pas de récupérer mes affaires rapidement? on m'a parlé d'un titre exécutoire mais je ne sais pas comment l'obtenir est-ce que cette procédure est longue?
merci pour vos réponses
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