Si la photo n'est pas exploitée à des fins commerciales, et si elle n'est pas communiquée à des tiers, et qu'elle reste bien dans un dossier, et si vous avez l'accord du salarié, je ne vois pas ce qui pourrait s'y opposer.
Mais c'est pas un peu bizarre de prendre en photo les salariés ? Ne vaut il pas mieux demander une photo d'identité (très fréquent dans les entreprises, parfois même avant l'embauche, au cours des tests de recrutement). |