Au regard de la sécurité sociale, cetté période est considérée comme une période de maladie.
Cependant, au regard des jours d'absence, je pense que si votre convention collective ne prévoit rien, vous n'avez pas à maintenir le salaire et ce n'est pas décompté comme des jours d'absence pour le calcul des 180 jours.
Le maintien de salaire n'est pas nécessaire en général mais la question existe pour les personnes payées largement au-dessus du plafond SS.
Gloalement, votre question n'est pas simple.
Dernière modification par Gudule 25/08/2008 à 00h27.
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