Contrat pour remplacement maternité

[De Boutray]

Bonjour,

Je suis patron d'une PME
Je dois faire un contrat CDD pour le remplacement d'une de mes salariée qui part en maternité.


Que doit prévoir le contrat : ?
pas de fin du CDD ? comment rédiger celà ?
Je crois que je dois citer la personne remmplacé ?

Y a t-il d'autres mentions importantes à faire figurer ?
D'avance, merci
François

[Alouest]

Bonsoir,
Prévoyez de faire un "CDD à terme incertain"
Précisez comme motif le "remplacement de Mme XXX durant ses congés maternité"
Date de fin : précisez "au retour de Mme XXXX, au plus tôt le <date de son retour prévu>, ou à son départ définitif de l'entreprise.

Ceci vous permet de prolonger le CDD en cas de prolongation du congé maternité et/ou prise de congé parental par la personne remplacée.

Il a été jugé qu'un congé parental contigue au congé maternité n'entrainait pas la fin du CDD. Dans ce cas, le CDD se poursuit jusqu'au retour de la salarié remplacée, à l'issue de son congé parental

[Je Rigole]

Attention, je rajoute aux renseignements d'Alouest parfaitement valables qu'il faut mettre une période minimale dans votre cdd car c'est obligatoire pour un cdd à terme incertain

[Alouest]

Posté par Alouest

Bonsoir,
...
Date de fin : précisez "au retour de Mme XXXX, au plus tôt le <date de son retour prévu>, ou à son départ définitif de l'entreprise.

...

C'était bien ce que j'avais prévu, Je Rigole

[Je Rigole]

Oh pardon, lu trop vite