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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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  #1  
Vieux 28/08/2008, 22h10
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Décompte heures complémentaires?

Bonjour,

Un salarié à temps partiel mensualisé à 65h a une répartition de sa durée de travail sur les semaines qui est de 20h, 10h, 20h, 10h etc.

Il peut effectuer des heures complémentaires dans la limite de 10%.

Est il possible qu'il effectue un mois donné 6h complémentaires sur une semaine à 20h?

65h + 6h complémentaires = 71h pour le mois;

D'autre part, en raison du fait qu'il respecterait la limite mensuelle des heures complémentaires (soit 6.5h), ces 6h doivent être réglées sans majoration?

Merci.
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  #2  
Vieux 29/08/2008, 10h53
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Quel est le type de contrat à temps partiel ?
temps partiel classique ou temps partiel modulé ?
Même si à la lecture de votre question je pense à un modulé.
__________________
poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.
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  #3  
Vieux 02/09/2008, 22h44
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Si le salarié a un contrat mensualisé, oui, les heures complémentaires se calculent par mois.
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  #4  
Vieux 07/09/2008, 15h59
Avatar de Maranto
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Citation:
Posté par Ballerine Voir le message
Bonjour,

Un salarié à temps partiel mensualisé à 65h a une répartition de sa durée de travail sur les semaines qui est de 20h, 10h, 20h, 10h etc.

Il peut effectuer des heures complémentaires dans la limite de 10%.

Est il possible qu'il effectue un mois donné 6h complémentaires sur une semaine à 20h?

65h + 6h complémentaires = 71h pour le mois;

D'autre part, en raison du fait qu'il respecterait la limite mensuelle des heures complémentaires (soit 6.5h), ces 6h doivent être réglées sans majoration?

Merci.
Bonjour,

Les heures complémentaires doivent normalement être comptabilisées à la semaine.

La loi prévoit que le salarié peut effectuer 10 % d'heures complémentaires réglées au taux normal. De nombreuses conventions collectives prévoient que le salarié peut faire jusqu'à 33 % d'heures complémentaires réglées à 1.25 en enlevant les heures légales.

Ex pratique dans votre cas
le salarié fait 20 heures cette semaine là
il peut faire 2 heures complémentaires réglées au taux normal
De plus, si la convention collective le prévoit, il peut faire en sus 4 heures soit (6 heures - 2 heures) réglées à 125%
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  #5  
Vieux 08/09/2008, 08h21
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Sauf si le contrat a temps partiel est modulé, c'est pour ça que je posais la question mais Ballerine ne semble pas très intéressé par la réponse à sa question.
__________________
poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.
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  #6  
Vieux 09/09/2008, 12h23
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Bonjour,

Comme indiqué dans ma question, il s'agit d'un contrat à temps partiel mensualisé (semaines inégales de travail); je souhaitais savoir si dans dans ce cas les heures complémentaires se calculaient toujours à la semaine? Merci.
Réponse avec citation
  #7  
Vieux 10/09/2008, 08h26
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Je ne connais pas de cas de figure ou on applique un temps de travail différents d'une semaine à l'autre sans modulation.
Il me semblais que c'était ou l'un ou l'autre mais pas un mixe des deux.
__________________
poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.
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  #8  
Vieux 10/09/2008, 10h00
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Ben pourtant...il y a l'intermittence, le temps partiel mensuel....
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