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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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Réponse
 
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  #41  
Vieux 04/09/2008, 20h36
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Citation:
Posté par Castor Voir le message
bien sur que c'était pour rire...................
J'avais eu peur
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  #42  
Vieux 05/09/2008, 17h33
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Clien d'Oeil

Citation:
Posté par Castor Voir le message
bien sur que c'était pour rire...................
..................mais quand meme ITOO suite a ses études et formations tres pointues; est je crois le mieux placé pour me comprendre : moi qui me suis trouvé sur le terrain aussi longtemps.
cdt,
Réponse avec citation
  #43  
Vieux 05/09/2008, 21h11
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Je viens de lire ce post avec retard et je voulais juste parler du SEL car c'est un thème que j'ai fait potasser à mes étudiants en droit ( je sais je suis une méchante )
Le SEL est parfaitement légal et depuis un moment . Mais il a fallu batailler et attendre deux arrêts de la cour de cassation pour qu'il soit considéré comme légal. Seulement attention, il y a des conditions
Déjà il faut passer par une association. Celle ci recense les demandes et offres et ensuite fait se rencontrer les personnes
Il faut bien sûr aucune monnaie en circulation et comme le souligne justement Nedelka, pour des raisons de sécurité et de garantie, en général on se limite à des services ou bien de petits travaux
J'ai suivi un peu une des ces associations qui s'était mise en place. Il y a eu des situations de personnes qui ont été très très améliorées avec ce système ( par exemple un chomeur qui ne trouvait pas de travail car pas de voiture) Une personne a proposé sa vieille voiture en échange de repeindre sa salle à manger . Ce chomeur a retrouvé du travail grâce à ça
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