Congés payés restant

[Loulou2444]

Bonsoir à tous.

J'ai besoin de quelques éclaircissements concernant les congés payés.

En dehors de la période de congé principal située entre le 1er mai et le 31 octobre, l'employeur est tenu à quelles obligations pour les congés restants ?

1) Doit il également fixer une période de congé (par exemple du 24 décembre au 5 janvier), et instaurer un ordre des départs ? Je pense plutôt que la période des congés restant est la période allant du 1er novembre au 30 avril. Je ne pense pas que l'employeur ait des obligations pour les congés restants...qu'en est il ? Peut être un ordre des départs en cas de conflits ?

2) L'obligation d'informer au moins un mois à l'avance les salariés de leurs dates de congés s'applique t-il ? A priori, oui, mais pourriez vous me le confirmer ?

3) Et qu'en est il de la consultation des dp (toujours pour les congés hors congé principal) ? Sont ils obligatoirement consultés pour les congés restants, notamment en cas de "conflit" entre les dates de plusieurs salariés ?

Merci par avance.

[Gudule]

Oui, l'employeur doit fixer tout ça.
Concrètement, en général, quelques mois avant la fin de la période des congés, il rappelle que ceux qui ne sont pas pris avant telle date seront perdus.
Et subitement, les plus surbookés des salariés trouvent le temps de partir...
Les DP sont consultés, mais pas sur chaque situation individuelle.