Licenciement

[Brunios]

Bonjour,

Le fait d'être pris sur son lieu de travail en relation intime avec un collègue est-il considéré comme une faute grave ?

Merci de vos réoonses.

[Alouest]

Pendant les heures de travail, ça peut. Vous êtes payé pour travailler, pas pour autre chose.
En dehors des heures de travail, c'est plus discutable. Cela peut dépendre des circonstances.

[Gudule]

Qu'entendez-vous par "en relation intime" ?
Vous vous envoyiez en l'air au bureau ?

[Johnny57]

Je vous trouve bien sévère

S'envoyer en l'air ce n'est pas une faute grave, même pendant les heures de travail.
Pour moi ce n'est même pas une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Tout juste un rappel à l'ordre au contrevenant lui rappelant que pendant ses heures de travail il doit travailler et rien d'autre.

[Gudule]

Et que pendant la pause, rien ne l'empêche de faire des galipettes à l'accueil ou dans la salle de repos !

[Chipster]

L'employeur pourrait être tenu responsable en cas d'atteinte aux moeurs si les faits ont lieu sous son autorité

Concernant les galipettes, juridiquement les salariés "pris" ne risquent pas grand chose.
Par contre, comme ce genre d'événement s'ébruite très rapidement, les railleries, les conversations à la machine à café et autres clins d'oeils répétitifs peuvent être préjudiciables à la carrière - et au moral - des deux tourtereaux. (pour prouver une éventuelle discrimination / harcèlement , va falloir se lever de bon matin..)

A terme, Il est peut-être plus sage de songer à démissionner (ça vaut pour les deux).

Posté par Brunios

Bonjour,

Le fait d'être pris sur son lieu de travail en relation intime avec un collègue est-il considéré comme une faute grave ?

Merci de vos réoonses.

En fait tout dépend si votre partenaire féminine est jolie ou pas ?

En cas de CPH cela peut influencer les tribunaux ?

[Janloup]

Si c'est une pratique courante dans l'entreprise, vous ne risquez pas grand chose, sinon un licenciement est conseillé en raison du trouble que vous causez.

Et comme le dit Alouest, vous êtes payé pour travailler, pas pour vous abandonner à vos loisirs. Simple question de bon sens.

Grave ou pas grave, l'employeur en décidera en fonction de la situation, dans un lycée c'est trés grave par exemple.

Votre partenaire, homme ou femme peut également s'en plaindre pour sauver sa peau car fréquemment, les deux sont licenciés.

[Johnny57]

Ben ça dépend aussi du lieu dans l'établissement qui aura été choisis, si c'est une réserve ou il passe une personne tous les 6 mois ça va, si c'est devant la machine à café ça posera un problème ^^'

Si c'est avec la femme du patron à mon avis c'est licenciement sec

Bon je sors