Décompte congés payés

[Sweetie]

Bonjour,

J'ai un doute sur la règle de calcul à appliquer lors du décompte des jours de congés payés d'un salarié.
En cas d'absence du salarié ou d'embauche au cours de l'année de référence, le nombre de congés payés acquis par le salarié peut ne pas être rond et être composé de chiffres après la virgule.
Dans ce cas, arrondit-on toujours à l'unité supérieure en faveur du salarié ?
Ou n'arrondit-on à l'unité supérieure que si le dixième (1er chiffre après la virgule) est égal ou supérieur à 5 ?
Ex. 24, 648 jours ouvrés de congés payés = 25 jours de congés payés.
Mais comment arrondit-on 24,136 jours ouvrés de congés payés ? 24 ou 25 jours de congés payés ?

Merci d'avance

[Alouest]

Bonjour,
En matiere de CP, l'arrondi se fait toujours au nb de jours supérieur. Donc 24,136 = 25.

Article L3141-7

Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux articles L. 3141-3 et L. 3141-6 n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.

Cordialement,
Alouest.

[Sweetie]

Vous remerciant...