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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 11/12/2007, 16h26
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Travailler en plus de son CDI.

Bonjour,
Sur mon contrat de travail actuel il est dis ceci :
Citation:
Monsieur N4B5 s'engage à consacrer la totalité de son temps de travail à l'exécution de ses fonctions, conformément au contrat, et a ne pas avoir d'autre activités donnant lieu à rémunération, sauf autorisation écrite préalable et express, de la société.
En parallèle à ça, j'ai une opportunité de travail qui s'offre à moi, ce travail est absolument non-concurrent avec mes activités présentes et je devrai l'exercer en dehors de mes heures de travail actuel bien sur.
J'aimerai savoir s'il existe un moyen (autre que demander la permission de la société où je travail déjà) d'exercer sans enfreindre cet article de mon contrat de travail ?
Un collègue m'avais dis une fois que c'était possible d'avoir une autre activité du moment que tu fondais ta propre société (et si celle ci est non concurrente). J'aimerai savoir a quel point c'est vrai (si c'est vrai) et s'il n'existait pas d'autres moyens ?

Voila, en vous remercions par avance de toute réponse que vous pourrez poster.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 11/12/2007, 16h35
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Bonjour,

Vous travaillez à temps complet ?
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 11/12/2007, 16h57
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Bonjour,

Oui. Je travail à temps complet.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 11/12/2007, 18h44
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Donc il vous faut l'autorisation écrite de la société, comme le prévoit votre clause d'exclusivité.
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  #5  
Vieux 11/12/2007, 18h55
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Je crois qu'effectivement, si vous créez une entreprise (où vous n'exercez pas comme salarié), vous n'avez pas à tenir compte de cette clause. Mais il faut vraiment que le jeu en vaille la chandelle !
Accueil - APCE, agence pour la cration d'entreprises, cration d'entreprise, crer sa socit, reprendre une entreprise, aides la cration dentreprise, ppinire d'entreprise
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  #6  
Vieux 11/12/2007, 22h51
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Merci beaucoup pour vos réponses.
Déjà de savoir que c'est possible en créant sa propre entreprise ça m'aide beaucoup, même si j'en suis pas encore là.

Très bonne soirée et merci encore.
Réponse avec citation
  #7  
Vieux 12/12/2007, 10h25
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Gudule, voudriez-vous motiver votre avis, svp ?
Pour ma part, je ne vois pas en quoi le fait d'être crétaeur d'entreprise l'éxonère de respecter une clause de son contrat de travail.
Réponse avec citation
  #8  
Vieux 12/12/2007, 10h49
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Citation:
Posté par Tigripinpon Voir le message
Gudule, voudriez-vous motiver votre avis, svp ?
Pour ma part, je ne vois pas en quoi le fait d'être crétaeur d'entreprise l'éxonère de respecter une clause de son contrat de travail.
Oui, mais ça ne dure pas ce que je n'avais pas indiqué car je ne conniassais pas le détail).
Salari - APCE, agence pour la cration d'entreprises, cration d'entreprise, crer sa socit, reprendre une entreprise, aides la cration dentreprise, ppinire d'entreprise

Je suppose que N4b5 est allé sur le site dont je lui donnais lelien, c'est là que l'on trouve cette information.

Dernière modification par Gudule 12/12/2007 à 10h51.
Réponse avec citation
  #9  
Vieux 12/12/2007, 10h50
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Bonjour,
à ce que j'ai compris, quand on est propriétaire d'une entreprise ou associé, l'enrichissement qu'il peut en résulté n'est pas considéré comme une rémunération. Donc ce n'est pas une activité rémunéré.
En prenant le risque de dire une énormité, je comparerai ça au fait d’avoir une maison, l'entreprise ne peut pas nous interdit d y faire du bricolage ou tout autre travaux, nous-meme, en prétextant que c'est une 'travail', pourtant le plus souvent de ce travail, la maison prend de la valeur et il y a donc un gain financier.
Réponse avec citation
  #10  
Vieux 12/12/2007, 10h53
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Travailler en plus de son CDI.

Je ne crois pas.
Ce n'est pas (du moins pas forécment) une activité salariée, mais si on touche une rémunération c'est une activité rémunérée.
Je suppose que vous avez regardé les liens, ne foncez pas sans vous renseigner, tout de même.
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