[Organismes Sociaux] Salaire de reference Assedic pour les intérimaires

[Juberliet]

Bonjour,

Etant donné que je n'arrive pas à avoir de réponse claire des Assedics, j'espère que quelqu'un pourra m'aider:

Le calcul de référence des assedic est-il calculé:

Salaire des 12 derniers mois/ nbre d'heures travaillées les 12 derniers mois?
(X7 pour obtenir salaire journalier pour contrat de 35h)

------------------ou----------------

Salaire des 12 derniers mois/ 365 jours ?

Car ayant été en contrat interim pendant 21 mois continus, à 85€ brut/jour (sans heures sup.), mon salaire de référence calculé par les assedics est de 54€ brut par jour, et ça fait quand même un différence! et ceci car ils n'ont pas pris en compte les congès sans solde dûs aux fermetures annuelles de la boîte (Noël et Aout), puisqu'ils ont divisé par 365 jours...
Donc non seulement je me fait extorquer les congès payés pris par acompte lors de ses périodes puisqu'ils les reprennent en compte dans le délai de carence, mais en plus cela me pénalise sur mon salaire de référence, qui donc étant plus bas, me repénalise sur le calcul des jours de congès payés puisqu'ils divisent l'indemnité Cp par le salaire de référence! Un peu compliqué tout ça....

Merci de votre aide...

[Yuri]

Envoyé par Juberliet

Bonjour,

Etant donné que je n'arrive pas à avoir de réponse claire des Assedics, j'espère que quelqu'un pourra m'aider:

Le calcul de référence des assedic est-il calculé:

Salaire des 12 derniers mois/ nbre d'heures travaillées les 12 derniers mois?
(X7 pour obtenir salaire journalier pour contrat de 35h)

------------------ou----------------

Salaire des 12 derniers mois/ 365 jours ?

Car ayant été en contrat interim pendant 21 mois continus, à 85€ brut/jour (sans heures sup.), mon salaire de référence calculé par les assedics est de 54€ brut par jour, et ça fait quand même un différence! et ceci car ils n'ont pas pris en compte les congès sans solde dûs aux fermetures annuelles de la boîte (Noël et Aout), puisqu'ils ont divisé par 365 jours...
Donc non seulement je me fait extorquer les congès payés pris par acompte lors de ses périodes puisqu'ils les reprennent en compte dans le délai de carence, mais en plus cela me pénalise sur mon salaire de référence, qui donc étant plus bas, me repénalise sur le calcul des jours de congès payés puisqu'ils divisent l'indemnité Cp par le salaire de référence! Un peu compliqué tout ça....

Merci de votre aide...

La division est par 365 puisqu'il s'agit d'un salaire journalier de référence: toutes les périodes d'appartenance à l'entreprise sont comptées sauf éventuellement les arrets maladies qui sont "neutralisés". Si vous avez été sans emploi et sans ressources il fallait passer par la case chômage.
L'assedic verse l'allocation pour tous les jours calendaires (30 ou 31 par mois) ce qui explique le calcul sur 365 jours par ans? Même raisonnement concernant le délai d'attente dû aux congés payés!