[Mon Employeur] Abandon de poste, attention !

[Milou27]

Bonjour,

Si le 1er CDD s'est soldé par un licenciement pour faute grave avec lettre de licenciement et délivrance attestation Assedic - Pas de problème.
L'assedic vous accordera le chomage en prenant en compte la durée des 2 CDD et déterminera le montant des indemnités en se basant sur les revenus des 12 derniers mois.
Independamment du 1 er CDD , licenciement ou pas, rupture à l'initiative du salarié ou pas, L'assedic aurait pu tout aussi bien vous indemniser d'après les seuls droits issus du 2eme CDD si ce dernier avait duré 4 mois minimum (fin du CDD après le 01/.04/09) ou 6 mois (fin de CDD avant le 01/04/09)
La fin d'un CDD étant assimilé à une perte involontaire d'emploi.

[Oxy31]

Envoyé par Milou27

Bonjour,

Si le 1er CDD s'est soldé par un licenciement pour faute grave avec lettre de licenciement et délivrance attestation Assedic - Pas de problème.
L'assedic vous accordera le chomage en prenant en compte la durée des 2 CDD et déterminera le montant des indemnités en se basant sur les revenus des 12 derniers mois.
Independamment du 1 er CDD , licenciement ou pas, rupture à l'initiative du salarié ou pas, L'assedic aurait pu tout aussi bien vous indemniser d'après les seuls droits issus du 2eme CDD si ce dernier avait duré 4 mois minimum (fin du CDD après le 01/.04/09) ou 6 mois (fin de CDD avant le 01/04/09)
La fin d'un CDD étant assimilé à une perte involontaire d'emploi.

Ok j'en conclu donc que l'incidence du licenciement ou de l'abandon de poste du premier CDD n'influera pas sur le deuxieme CDD; le cas échéant les indemnités à percevoir.

Je vous remercie.

[Binouche91]

mercipour l'info

[Luisgil]

Mon patron m avait proposé d abandonner mon poste, et en contrepartie, il m octroyait mes trois mois de préavis, ce que je n aurai pas reçu pour ma faute grave!! Ma faute grave: J ai parlé démission (à cause de son comportement inacceptable! )

j ai fini par partir et exiger une transaction, mais je crois qu un tel traumatisme ( je suis reste trois mois encore dans des conditions déplorables!) ne passe que si on met son patron au tribunal!

il se croit tout permis, c était une petite boite de 4 personnes patron compris! je n avais plus droit de rien faire, d aller à aucune réunion à Bruxelles alors que j y allais une à deux fois par semaine!

Est il possible de porter plainte même après avoir accepter d être licencié?

juste pour lui montrer qu il n est pas intouchable!

[Janloup]

Après transaction, vous êtes lié et ne pouvez faire aucune procédure, sauf si vous revenez sur la transaction en cas de dol ou de vice du consentement.