[Mon Employeur] Abandon de poste, attention !

[Milou27]

Bonjour,

Ci-après lien sur AVANT PROJET Unedic spécifiant que l'abandon de poste ayant fait l'objet d'une mise en demeure par l'employeur ne sera plus indemnisé pas l'Assedic :

UNEDIC Avant-projet de texte [d'accord] 16 dec 08 - Site web des collectifs d'AC ! - Agir ensemble contre le Chômage

[Boubou083]

merci Milou pour ton partage d'info.

[Orion Expansion]

Bonjour

Merci pour cette information.

Cette prise de position des Assedics est en fait assez logique tant il y a eu d'abus de la part des salariés (avec quelque fois la complicité de leur employeur).
Il restera aux salariés souhaitant quitter leur entreprise sans vouloir se priver des allocations chômage, la voie de la rupture conventionnelle à condition que l'employeur soit consentant bien sûr...

Cordialement

[Superviseur Net-iris 1]

Bonjour
Milou
Votre post vient d'être mis en post-it.
Merci de l'information.

Cordialement,

[Milou27]

ABANDON de POSTE = PRUDENCE

Avant-projet de texte du 16/12/2008
Article 1 – Bénéficiaires des allocations du régime d’assurance chômage
Sont considérés comme involontairement privés d’emploi pour bénéficier d’un revenu de remplacement servi par le régime d’assurance chômage, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte :
∞ d’un licenciement, à l’exception du cas où celui-ci intervient en cas de non reprise du travail après une mise en demeure de l’employeur ;
-=-=-=-
ACCORD définitif du 23 Décembre 2008
Article 1 – Bénéficiaires des allocations du régime d’assurance chômage

Sont considérés comme involontairement privés d’emploi pour bénéficier d’un revenu de remplacement servi par le régime d’assurance chômage, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte :
d’un licenciement ;

Le projet définitif ne fait plus état de la suppression du droit à l'assurance chomage pour les salariés qui sont licenciés pour "abandon de poste "

ABANDON DE POSTE = PRUDENCE