[Mon Employeur] Rapport conflictuel avec mon chef

[Marienette]

Bonsoir,

comme dans toute entreprise et surtout dan la mienne, tout le monde parle sur tout le monde. quelqu'un a rapporté à mon chef des propos que j'avais tenu (des petites moqueries)avec mes collègues.

Il m' a demandé des explications lors d'un entretien improvisé, et a tenu à me faire signer un document pas vraiment officiel (un compte rendu d'entretien) attestant de ses propos. il n' a rien demandé aux autres.

Mme si j'ai surement eu tort car les murs ont des oreilles. En avait-il le droit? que vaut ce document? (lui critique bien d'autres personnes ouvertement et personne ne rapporte ses propos!)

Par avance merMarienette

[Je Rigole]

Le problème n'est pas de savoir s'il avait ou non le droit. Il vous propose un document, vous le signez, donc vous l'acceptez. C'est aussi simple que cela
Attention, je suppose qu'avec ce document, vous reconnaissez vous être un peu moqué de lui. Donc ceci peut justifier un avertissement ou bien, il le garde au chaud pour l'ajouter à d'autres éléments qui pourraient mener à une sanction plus lourde ensuite ... ( il ne pourra pas néanmoins se servir de ce document dans deux mois, car il y aura prescription )
Dorénavant, soyez plus prudente, et méfiez vous des collègues ...

[Ramuntcho]

Envoyé par Marienette

Il m' a demandé des explications lors d'un entretien improvisé, et a tenu à me faire signer un document pas vraiment officiel (un compte rendu d'entretien) attestant de ses propos.

Je rigole a raison
Vous avez signé un document qui stipulait quoi ??

[Johnny33]

IL me semblait qu'on ne pouvait sanctionné un salarié pour des moquerie ou critique faite sur l'entreprise ou sur l'employeur qu'en cas de circonstance aggravant type diffusé sur internet ??? Dans un sens la liberté d'expression est en jeu ????

[Je Rigole]

Il n'y a pas eu pour le moment de sanction
De plus, je ne sais pas où vous avez vu que seules les critiques sur internet pourraient être sanctionnées . Allez critiquer votre employeur ou votre entreprise chez les clients, vous allez voir ce qu'il va vous arriver
La cour de cassation a reconnu la faute lourde pour une secrétaire médicale qui critiquait son employeur médecin auprès des commercants des alentours ....
La liberté d'expression, comme toutes les libertés, a ses limites