[Mon Employeur] Renouvellement CDD ou passage en CDI en cas de licenciement économique

[Jp21]

Bonjour,

Je voulais savoir quel type de contrat mon employeur peut être amené à me proposer dans le cas dans lequel je suis.

J'arrive bientôt en fin de CDD après un renouvellement et un total de 18 mois de contrat. Je sais que dans ce cas normalement l'employeur ne pas faire un CDD de plus, sauf si il change l'intitulé du contrat (ce qui d'après moi devrait être dur étant le poste que j'occupe).
Autre solution, mon employeur me propose un CDI, le problème est que des licenciements ont été prononcé récemment (il y a moins de 6 mois). D'après ce que je sais, il me semble que des CDI ne peuvent être fait si des licenciements ont été prononcés il y a moins de 6 mois.

Donc voilà, qu'est-ce que mon employeur peut me proposer dans ce cas là?
Merci de votre réponse.

[Modérateur 09]

je fais remonter la question

[Gudule]

Les personnes qui ont été licenciées et ont manifesté leur souhait de bénéficier de la priorité de réembauchage sont prioritaires sur le CDI créé.
L'intitulé du poste n'a pas d'incidence sur le nombre de CDD possible, c'est le motif qui compte.