[Mon Employeur] AT depuis 11mois reclassement

[Star841]

Bjrs je suis en AT depuis 11 mois le chien de mes employeurs ma fait tombee ( Coup du lapin )minerve divers traitements ect!!!!!!!!Alors que je suis tombee devant eux ils ont contestes.
mon neurologue et mon medecin traitant demende un reclassement je ne sais pas les concecances? quel avantage esce que je pourrai faire eventuellement du domicile ,je vais mardi a la visite de pre embauche( que j'ai demender )car mes employeurs mon remplacee et je n'avais vue aucun medecin il n'etait pas a jrs avec leur cotisation !!!!!Je suis coiffeuse et on fait 9h sans pose donc je ne pourrai pas travailler comme avant surtout que cet AT ma beaucoup diminuer physiquement et moralement je suis engoisser a l'idee de reprendre car je suis en tres mauvais therme avec eux et j'ai peur de l'ambiance surtout que le salon et petit on est 3 avec ma patronne,on a RV chez la comptable le soir pour le planing les horaire ect!!!ma telle dit a-t-elle le droit et puige refuser.moi je prefererai si je suis apte qu'elle me licencie ,je suis tellement mal que j'avais envisager de demissionner et j'ai ete voir un avocat qui ma interdit je perd tout mais je suis dans une impasse eux ils ont un avocat attitre car il on plein de fric et plusieur affaire !!!!!
J'ai lue dans le droit du travail que il y avait des faute inexcusable de la par de l'employeur et qu'il fallait saisir la commision instence de la secu
Avait vs entendu parler de ça ?je suis en AT au 30 mai mais je vais me faire prolonger maniere de me retourne de 10 jrs comme ma dit l'avocat
merci de vs conseils car je suis a bout

[Jean-louis52]

Bonjour,
1 - Cet accident a-t-il été déclaré comme accident du travail et pris en charge comme tel par la sécurité sociale ?
2 - Votre employeur vous avait-il fait passer des visites médicales par le médecin du travail ? D'après ce que vous écrivez il semblerait que non car vous allez à une visite de pré-reprise...C'est le médecin du travail qui dira à votre employeur si vous êtes apte à continuer votre travail ou qui proposera un reclassement. Votre employeur a obligation de vous reclasser en fonction de ce qu'écrira le médecin du travail, ou alors de vous signifier par écrit ce qui ne lui permet pas de vous reclasser dans son entreprise (pas de poste par exemple)...
Si votre employeur ne peut pas vous reclasser en fonction des conclusions du médecin du travail, il devra vous licencier pour inaptitude. Ca vous ouvrira le droit aux ASSEDIC. Le licenciement pour inaptitude médicale consécutive à un accident du travail ouvre des indemnités plus fortes..
Ne démissionnez pas, vous perdriez tout.

[Star841]

MERCi de votre reponse oui je suis en AT et reconnu en comme tel la visite c'est pour mardi ,mais s'il me reconnait apte je reconnais que sphycologiquement je ne suis pas prete a retravailler la dedans mon medecin ma dit qu'il m'aiderai car je deprimme
encore merci d'autre conseil sont les bien venue