Statut VRP salarié et congés SVP ?

[Misty77]

Bonjour,

Je vais commencer un travail de VRP statut salarié avec un salaire garanti (SMIC) qui est une avance sur commissions et un horaire incontrolable.

Ma question : lorsque je serai en congés, est-ce que je serai payée et vais-je devoir rembourser le salaire perçu pendant mes congés payés ?

N'hésitez pas à me demander des précisions si besoin.

Mistery

[Pm34 (exclu du forum)]

Bonjour,
Comme leur appellation l'implique pendant les congés payés vous n'avez pas à rembourser le salaire perçu qui est équivalent à 10 % de la rémunération des douze mois précédents.
Vous pouvez consulter votre convention collective sur www.legifrance.gouv.fr
Cordialement.

[Mehatenduque]

Bonjour,

Je vais commencer un travail de VRP statut salarié avec un salaire garanti (SMIC) qui est une avance sur commissions et un horaire incontrolable.

Ma question : lorsque je serai en congés, est-ce que je serai payée et vais-je devoir rembourser le salaire perçu pendant mes congés payés ?

N'hésitez pas à me demander des précisions si besoin.

Mistery

Il serait utile de savoir si vous dépendez d'une convention VRP ou si ce statut est disposé par celle de votre entreprise?

[Misty77]

Voici ce que spécifie mon contrat :
"les relations entre les parties seront régies par les dispositions légales et réglementaires en vigueur applicables aux salariés et plus particulièrement aux VRP (articles L751-1 et suivants du Code du travail), la convention collective de l'immobilier (période d'essai et préavis) et par les disposition du présent contrat."

Il n'est rien noté dans mon contrat de travail à ce sujet (hormis ce paragraphe).

Par ailleurs, en ce qui concerne l'arret de travail, il est noté "pendant son absence, le salarié pourra éventuellement prétendre à l'indemnisation prévue par le droit du travail."
Faut-il comprendre que je ne perçevrai que les demi-journées sécu ??

Merci pour votre avis