[Organismes Sociaux] Assedic, Cdi periode d'essai, rupture du contrat

[Travelz]

bonjour à tous,

je suis dans une situation très spéciale. au chômage depuis novembre 2004, suite à la fin d'un cdd de 6 mois, j'ai débuté un CDI le 14 novembre 2005, sans signature de contrat, ce dernier devait se signer le 18 novembre, date à laquelle j'ai décidé de stopper l'expérience, car mes compétences pour le job étaient insuffisantes.

J'avais des droits aux assédic ouverts depuis novembre 2004, mais je ne sais pas quoi leur dire car j'ai l'impression que je risque de perdre ces droits, ayant mis un terme à ma période d'essai après 5 jours de travail.

Qu'en est-il ? quelqu'un sait-il comment cela peut se passer ? je dois en fait recevoir un solde de tout compte dans la semaine, mais a priori, je risque aussi de recevoir une attestation assédic et un certificat de travail. n'ayant pas signé de contrat de travail, mais seulement une promesse d'embauche, que devrais-je faire par rapport aux assédic ? leur dire tout cela ? ou autre solution ? merci d'avance pour votre aide précieuse

Bonjour,
Si vous aviez des droits ASSEDIC avant cette embauche, compte-tenu que vous n'avez travaillé que cinq jours vous les retrouverez intégralement sous déduction bien sûr de votre indemnisation de cette période travaillée.
Cordialement.

[Travelz]

merci de cette réponse, mais comment pouvez-vous en être si sûr ? merci d'avance des détails que vous pourrez m'apporter... en effet, j'ai peur de téléphoner aux assédic, car je ne sais pas ce qui risque de se passer... que vont-ils me dire ?

Vous aurez peut-être la chance d'avoir une réponse de lulo qui est une véritable encyclopédie sur ces questions.
Mais, c'est ce qui ressort du règlement que vous pouvez consulter sur www.assedic.fr cliquer sur les textes puis convention 2004 et en suivant dans les déroulant les flèches aller jusqu'à règlement annexé.
Même en ne transmettant que la copie de votre fiche de paie, comme vous avez travaillé moins de 136 h dans le mois, et sans transmettre l'attestation ASSEDIC, vous continueriez à être indemnisé.
Par contre, si vous ne déclariez pas cet emploi, vous risqueriez de lourdes sanctions.
Cordialement.

[Travelz]

merci

oui, mais si je regarde le module de déclaration sur internet UNIDIALOG, on propose dans la déclaration de changement de situation : "j'ai repris un emploi" en "cdi" "depusi le" 14 novembre (dans mon cas), comment puis-je indiquer que celui-ci a pris fin le 18 novembre alors qu'il s'agissait d'un cdi ? et que j'ai préféré mettre fin à la période d'essai ?

pensez-vous que je doive me rendre aux assédics de mon domicile pour les prévenir oralement ?

ou puis-je faire cela par téléphone en dévoilant mon identité (no d'adhérent ?) ? et ainsi risquer de me voir supprimer mes indemnités assédic ?