[Mon Employeur] Rupture CDI en période d’essai

[Dfil]

Bonjour. J’étais récemment en période d’essai et quand j’ai annoncé mon départ à l’employeur, je lui ai proposé de rester 2-3 jours de plus pour pouvoir préparer et transmettre les divers dossiers sur lesquels j’ai travaillé. L’employeur a accepté, non sans manifester son mécontentement par rapport à mon départ.

Mon dernier jour (hier), j’ai demandé si je pouvais avoir les documents de départ (certificat de travail, bulletin de paie), et l’employeur ma répondu que je les aurai quand bon lui semble. Par ailleurs, le comptable m’a informé qu’il a eu comme instruction de ne rien préparer pour le moment. L’employeur était hostile, voire agressif, et ma dernière entrevue avec lui s’est donc terminée non sans altercation.

Aujourd’hui je suis inquiète de ne pas être payée, car rien ne prouve que j’ai travaillé du début du mois jusqu’à hier. Quel est le dernier délai pour l’employeur de me fournir les documents et de me payer ? Comment agir ?

Merci pour votre aide.

[Anissa]

Vous avez bien signé un contrat de travail ?

[Dfil]

Oui, j'ai bien signé un contrat de travail.

[Anissa]

Donc, c'est la preuve de votre relation contractuelle.
Maintenant, il n'a pas le choix des dates concenrnant les docuements obligatoires de fin de contrat ; vous pouvez lui envoyer un RAR de mise en demeure sous 48 heurs, en n'oubliant pas de lui rappeler ses propos concernant la remise des documents : Le reçu pour solde de tout compte, le certificat de travail et le bulletin ASSEDIC doivent être remis le jour du départ.

Bonjour
D'accord avec Anissa sauf pour le reçu pour solde de tout compte où on accepte un mois calendaire pour le donner ( en général il est fait au moment de l'établissement des bulletins de paie, donc souvent fin de mois) Par contre Anissa a raison pour les autres documents qui doivent être remis le dernier jour travaillé
Amicalement