[Mon Employeur] congé sans solde

[Orni]

bonjour,
un de mes employés vient de me déposer une demande de congé sans solde pour une durée de un an. j'aurais souhaiter connaitre les conséquences pour ma petite entreprise. a savoir, cela m'oblige t'il à la reprendre au terme de ces un an ou ai je la possibilité de rompre le contrat pour prendre une personne pour le remplacer entre temps.
merci par avance de votre aide car j'ai recu la lettre et la demande serait à partir du 1° février.

[Anissa]

Bonjour,

Quelle est votre convention collective, l'anciennté et le poste du salarié ?

Cdt

Anissa

[Orni]

il s'agit de la convention fleuriste et animaux
il à 13 ans d'ancienneté et occupe le poste de fleuriste
merci beaucoup de votre réponse.

Bonjour,
Le congé sans solde stricto sensu, n'est aucunement réglementé par le code du travail. Donc aucune condition pour l'obtenir et aucune obligation pour l'employeur de l'accepter et s'il l'accepte, il est libre d'imposer une durée. MAIS, la convention collective peut prévoir un congé sans solde que vous ne pourriez alors refuser ( d'où la question pertinente d'Anissa)
Dans tous les cas, ce congé est non rémunéré mais votre salarié fait toujours partie des effectifs et son contrat est seulement suspendu et non rompu. Vous pouvez donc prendre un CDD ou CTT pendant son absence, mais devrez réintégrer votre salarié à la fin de son congé sans solde.
Amicalement

[Orni]

Envoyé par pepelle

Bonjour,
Vous pouvez donc prendre un CDD ou CTT pendant son absence, mais devrez réintégrer votre salarié à la fin de son congé sans solde.
Amicalement

pourriez vous m'en dire plus sur le ctt??? merci