[Mon Employeur] salaire inferieur au minimum conventionel

[Fleur38]

Je viens de me rendre compte que mon salaire mensuel est inférieur au minimum conventionel. Mais en fin d'année, est intégré à mon salaire brut un avantage en nature car je participe à un plan facultatif (ne fait pas partie de mon salaire de base) d'achat d'action. De ce fait, j'arrive au minimum conventionel. Du coup, la DRH me dit que sur l'année : tout est ok et que, effectivement, si je ne participais pas à ce plan, je serais ré-ajustée.
Que suis-je en droit de demander pour, enfin, être régularisée?
merci,
Fleur

Bonjour,

Il convient de connaître votre convention collective, en effet certaines conventions prévoient un minimum conventionnel annuel, d'autres plus fréquentes un minimum conventionnel mensuel. Si votre convention collective prévoit un minimum au mois celui ci doit être respecté chaque mois.

De plus il faut connaître ce que rémunère exactement votre avantage en nature

[Fleur38]

Je fais partie de la convention de la métallurgie des cadres. En effet, je crois que le salaire conventionel est annuel et pas mensuel. Ceci dit, cet avantage en nature est le résultat d'un plan d'achat d'action optionel. c'est à dire que si je n'adhèrais pas à ce plan, mon salaire serait ré-ajusté.
merci d'avance Cédi,
Karine

Dans ce cas l'avantage en nature n'entre pas en ligne de compte, il faut prendre en considération l'ensemble des sommes rémunérant votre travail hors heures supplémentaires