Bonjour,
C'est l'article R351-5 du code du travail qui donne obligation à votre employeur de vous délivrer une attestation assédic
En cas de non remise de l’attestation, le salarié met en demeure son employeur. Sans réponse de sa part, l'ASSEDIC peut faire poursuivre la procédure par l'inspection du travail. L'employeur pourra être condamné à une amende de 5ème classe selon l'article R 365-1 du code du travail. En cas d’attestation mensongère, l’employeur est passible de sanctions pénales.
( rappelez tout cela dans la lettre

)
Amicalement