[Organismes Sociaux] Licenciement à 57 ans, retraite à 63 ans... quid ?

[Floramore]

Bonjour,

Je suis sur le point de me voir licenciée, à 57 ans et quelques, après plus de 20 ans chez le même employeur, et quelques années, déjà, de quasi harcèlement pour que je parte (je n'en peux plus de m'accrocher !)
J'ai vu sur les pages Assedic que mes droits à indemnités chômage dureront 3 ans, soit jusqu'à 60 ans et demi, environ.
Le problème est que, selon l'estimation faite par la Cnav, j'aurai droit à ma retraite à taux plein seulement à 63 ans et trois mois (merci MM. Balladur et Fillon !)

QUESTION : sachant que je n'ai quasi aucune chance de retrouver un travail d'ici là, quid de ma situation, lorsque je serai en fin de droit Assedics, à 60 ans et quelques ?
Aurai-je droit à une aide quelconque avant de pouvoir percevoir ma retraite à taux plein ?

Le problème est d'autant plus épineux que j'ai encore avec moi un enfant en âge scolaire, et que je ne peux me contenter d'un RMI ou autre "minimum social"...

MERCI à qui pourra me faire bénéficier de ses lumières, sur les textes ou l'usage pratiqué... !

Floramore

[Yeuse]

Etudiez le rachat des trimestres manquants, des fois ça peut valoir vraiment le coup, par ailleurs ne perdez pas espoir de retrouver un travail, les nouvelles incitations vous donnerons peut-être votre chance, regardez si par chez vous il n'y aurait pas une agence spécialisée

[161044]

Envoyé par Floramore

Bonjour,

Je suis sur le point de me voir licenciée, à 57 ans et quelques, après plus de 20 ans chez le même employeur, et quelques années, déjà, de quasi harcèlement pour que je parte (je n'en peux plus de m'accrocher !)
J'ai vu sur les pages Assedic que mes droits à indemnités chômage dureront 3 ans, soit jusqu'à 60 ans et demi, environ.
Le problème est que, selon l'estimation faite par la Cnav, j'aurai droit à ma retraite à taux plein seulement à 63 ans et trois mois (merci MM. Balladur et Fillon !)

QUESTION : sachant que je n'ai quasi aucune chance de retrouver un travail d'ici là, quid de ma situation, lorsque je serai en fin de droit Assedics, à 60 ans et quelques ?
Aurai-je droit à une aide quelconque avant de pouvoir percevoir ma retraite à taux plein ?

Le problème est d'autant plus épineux que j'ai encore avec moi un enfant en âge scolaire, et que je ne peux me contenter d'un RMI ou autre "minimum social"...

MERCI à qui pourra me faire bénéficier de ses lumières, sur les textes ou l'usage pratiqué... !

Floramore

Si vous rentrez dans le régime d’indemnisation à 57 ans et demi ou plus vous serez indemnisée jusqu'à l’âge de la retraite. (Quand vous totaliserez les 160 trimestres)

[Marsu]

Je confirme les propos de 161044 et je vous invite à consulter le site de l'assedic pour avoir l'information directe.

[Trilium44]

Bonjour Excusez c'est un peu long mais vous avez toutes les réponses
Notice DAJ 142
Mise à jour janvier 2006
L’allocation d’Aide au Retour à
l’Emploi (ARE) 50 ans et plus 1
Concerne les personnes dont la fin de contrat de travail intervient à compter du
18 janvier 2006.
L’ARE : conditions pour en bénéficier
Être âgé de moins de 60 ans
Toutefois, si vous ne totalisez pas, à cet âge, 160 trimestres exigés pour bénéficier d'une
retraite à taux plein, vous pourrez bénéficier des allocations de chômage jusqu’à ce que
vous les totalisiez, et ce dans la limite de vos droits (voir ci-après la rubrique “Durée
d'indemnisation”).
Vous ne pourrez toutefois jamais être indemnisé au-delà de 65 ans.
Avoir travaillé 6 mois
Vous devez avoir travaillé au minimum 6 mois au cours des 22 derniers mois :
- les 6 mois de travail ne sont pas nécessairement continus,
- le travail peut avoir été effectué pour un ou plusieurs employeurs,
- l’activité peut avoir été à temps plein ou à temps partiel.
Si vous avez travaillé davantage, la durée d’indemnisation sera plus longue. L’Assédic
prendra en compte toutes vos périodes de travail, qu’elles soient à temps plein ou à temps
partiel, à l’exception de celles ayant déjà permis une indemnisation.
Ne pas avoir quitté volontairement son emploi
Une personne qui a quitté volontairement son dernier emploi ou l’avant-dernier dès lors
qu’elle n’a pas retravaillé 3 mois, n’a pas droit aux allocations de chômage. Toutefois, dans
certains cas, les départs volontaires sont considérés comme légitimes (ex. départ volontaire
pour suivre le conjoint qui change de domicile pour exercer un nouvel emploi).
Attention : est assimilée à un départ volontaire, la rupture négociée pour des motifs non
économiques.
Le départ volontaire ne constitue pas un obstacle définitif à votre indemnisation. En effet,
au bout de 4 mois, sur votre demande, l’Assédic peut vous verser les allocations si vous
avez recherché activement un emploi.
Être physiquement apte à l’exercice d’un emploi
1 L’âge s’apprécie à la fin de votre contrat de travail. Si vous avez moins de 50 ans, consultez
la notice DAJ 140.
1tion