[Mon Employeur] Invalidité catégorie 1 et reprise de travail

[Microbe]

Bonjour,

Mon problème est un peu épineux et j'espère que quelqu'un pourra m'éclairer, d'avance je vous remercie

En arrêt de travail depuis plus de deux ans la sécurité sociale m'a mise en invalidité catégorie 1 à compter du 1er septembre 2006, ce qui implique que je devrais reprendre mon activité professionnelle. Mon médecin traitant ne m'y autorise pas et de plus a écrit un courrier au médecin conseil de la sécurité sociale pour demander une réévaluation de ma catégorie d'invalidité. Je suis donc toujours couverte par des arrêts de travail.

J'ai tenu informé mon employeur de tout ceci.

A priori, lors de mon arrêt maladie, il y a eu une restructuration dans la société ou je travaille et le poste que j'occupais a été complètement modifié durant mon arrêt maladie (sans que j'en sois informée), j'occupais un poste de cadre et celui ci n'existe plus.

Si malgré les démarches de mon médecin traitant la sécurité sociale ne m'accorde pas l'invalidité catégorie 2, je serai dans l'obligation de reprendre un poste au sein de ma société.

Dans cette éventualité, quelles seraient les obligations que j'aurais vis à vis de mon employeur et quelles obligations auraient ils vis à vis de moi.

Je précise également que j'ai fait en parrallèle j'ai fait en parrallèle une demande de reconnaissance de travailleur handicapé auprès de la cotorep.

Merci pour votre aide

[Jean-louis52]

Bonjour,

Des éclaircissements sur votre situation devraient pouvoir vous être donnés par votre médecin du travail.

Vous pouvez prendre directement rendez-vous auprès de lui pour obtenir une visite de pré-reprise.

Pour votre gouverne, sachez que votre employeur ne reconnaît, juridiquement, que les avis du médecin du travail. Le fait d'être, éventuellement, classé en invalidité catégorie II par la sécurité sociale ne signifie pas que vous êtes inapte à votre poste de travail.

Votre éventuel licenciement pour inaptitude médicale ne pourra avoir lieu qu'après avis du médecin du travail, et après que votre employeur aura usé toutes les possibilités de reclassement (si elles existent).

[Microbe]

Merci Jean-Louis pour votre réponse.

Vous me conseillez donc de prendre contact avec le médecin du travail, mais à quel moment ?

Et concernant la modification de mon poste lors de mon arrêt, est-ce normal ?

Merci par avance

[Jean-louis52]

Bonjour,

Vous pouvez prendre contact dès à présent avec la médecine du travail, tout en étant toujours en arrêt de travail : visite de pré-reprise.

Si votre médecin traitant ne vous a pas délivré d'arrêt de travail que vous auriez envoyé à votre employeur, vous devez vous remettre à la disposition de votre employeur et lui demander de vous faire passer la visite de reprise.



Pour ce qui est de la modification de votre poste pendant votre absence, à mon avis, rien n'empêchait votre employeur de le faire.

[Microbe]

Merci Jean-Louis

Encore une petite question.

A priori, non seulement mon poste à été modifié mais à priori, je ne dépends plus de la société dans laquelle je travaillais, mais à une autre société affiliée au même groupe (c'est un très grand groupe international), je pense que dans ce cas j'aurais dû être prévenue et signer un nouveau contrat de travail ?

Merci par avance pour votre réponse