[Mon Employeur] Rupture période d'essai après arrêt maladie

[Eric29]

Bonsoir,

J'aurais aimé avoir votre avis concernant ma situation.
J'ai signé un CDI il y a 5 semaines avec une période d'éssai de 2 mois.
Une semaine après avoir commencé je suis hospitallisé d'urgence pour une péritonite.
Bilan: 1semaine à l'hôpital suivi de 3 semaines d'arrêt.

L'entreprise à été prévenue dans les temps et les papiers expédiés.
Mercredi dernier je recois mon planning d'octobre comme prévue.
Jeudi j'apprends du chirurgien que je peut reprendre le boulot.
J'essaye de contacter ensuite l'entreprise pour récupérer les clefs des chantiers et la voiture et là pas de réponse. Finallement le patron m'appelle samedi soir pour me prévenir que la personne qu'ils ont embauché pour me remplacer durant mon arrêt est conservée et que pour moi ma période d'essai est arrêteé.
A ce jour, je n'ai pas reçu de courrier de leur part.

Et-il dans ses droits?
Pouvait-il Attendre aussi longtemps pour me prévenir (4 semaines)?
Ne doit-il pas me confirmer la rupture par écrit?

Le pire c'est qu'ayant contacté plusieurs entreprises durant l'été, deux m'ont contacté durant mon arrêt. J'ai décliné leur offres car je pensai continué chez mon employeur alors que s'il n'avait pas attendu si longtemps pour m'annoncer la rupture de mon contrat, j'aurias pu aussitôt rebondir dans une autre société.

Merci

[Janloup]

Bonsoir Eric29,

Vous devez impérativement reprendre votre travail dés la fin de votre arret, sinon vous êtes en abandon de poste.

[Eric29]

Bonsoir,

Merci de votre réponse.

Le problème c'est que je me suis rendu ce matin au siège de l'entreprise afin d'avoir des explications.

Le patron refuse que je reprenne mon poste, m'a affirmé que la période d'essai lui donnait le droit d'agir comme celà et qu'il peut prétexer une mauvaise qualité de mon travail si il le fallait.

Cependant si le travail effectué avait été mal fait lors de ma semaine de travail pourquoi attendre 1 mois pour me le dire.

Cet après-midi il m'a appelé pour me proposer une solution:

Si je lui adressai une lettre dans laquelle je proposais ma démission du poste de chef d'équipe que j'occupe, il me proposait un autre poste dans l'entreprise (lui payé au SMIC).

J'ai refusé et je suis allé à l'inspection du travail pour savoir quoi faire.

Dans un premier temps j'ai envoyé un recommandé AR afin d'obtenir un document écrit de leur part m'informant de la fin de la période d'essai.

Ensuite, je ne sais pas si je peux intenter quelque chose contre eux pour ce comportement lamentable?

[Janloup]

Je ne comprends pas pourquoi vous posez des questions ce soir alors que vous avez fait des démarches dans la journée sans nous en parler.

Rassurez-vous, vous avez adopté la bonne solution.

Une fois la notification faite vous pourrez vous plaindre en précisant que la rupture de l'essai est abusif car l'employeur n'a pas eu le temps de vous évaluer puisque vous avez travaillé seulement une semaine sur les deux mois d'essai.
Sous réserve que cette fois vous n'avez pas dissimulé une partie de vos démarches ou de votre situation.

[Eric29]

Merci...

Non non toutes les démarches effectuées ont été indiquées.
Maintenant j'attends leur courrier de rupture et ensuite je pense saisir les prud'hommes même si j'ai peu de chance que ça aboutisse à quelque chose.

J'espère surtout à présent retrouver rapidement un poste ailleurs.