[Mon Employeur] CDD suivi d'1 CDI

[Reep]

bonjour,


J'ai 3 questions sur les indemnités de précarité d'1 CDD:

1) est-ce si j'ai 1 CDI après le CDD, j'aurais droit à la prime de 10% de mon CDD?

2) la soc me propose 1 CDD de 18 mois.

Les salaires sont payables sur une base de 13 mois.

a) le 13ème mois n'est pas considéré ds les 18 mois, j'espère, je m'entends

j'aurais mon complément de sal au mois de janv ou déc selon la pratique et pas comme 1 mois entier?

b) imaginons que je gagne 1000 euros/an.

La prime de précarité sera t-elle égale à 10% *(1000+500),
soit 150 euros?


Je vous remercie d'avance.....

1/ non, si le CDI fait suite immédiatement au CDD et que la rémunération est au moins équivalente
2/
a) oui mais pas sûre d'avoir bien compris votre question
b) 1000 euros par AN, vous avez du souci à vous faire
Quoi qu'il en soit,le montant de la prime de précarité est en principe égal à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié pour toute la durée du contrat, à l'exception de l'indemnité compensatrice de congés payés.

[Reep]

Merci pour votre réponse..

Donc aucun avantage à signer une telle proposition..

accepter la précarité sans toucher la compensation de ces 18 mois, c'est vraiment honteux et injuste...
J'étais prêt à accepter ce fait si j'avais 1 CDD de 3 à 6 mois, mais là c'est du vol!
même s'il y a le CDI derrière..

Et je connais l'état d'esprit de cet employeur pingre et à la limite de l'inégalité....pourtant c'est 1 établissement financier quii a pignon sur rue..

S'il était correct et sans avoir ce soupçon sur lui, il peut proposer cdd ok mais de courte durée pour ne pas léser suffisamment le salarié.

Là c'est pfff !!!!

Je connais un paquet de salariés qui seraient prêts à laisser sans problème la prime de précarité pour un CDI à la clé. Vous trouvez que les CDI courent les rues vous ? Vous croyez qu'avec un CDD ou un CTT, on trouve plus facilement à se loger ou à obtenir un crédit qu'avec un CDI ?
Vous avez bien de la chance de pouvoir " cracher" aussi facilement sur un CDD de 18 mois, tout le monde ne peut pas se le permettre...

[Reep]

Vous vous trompez Pépelle,

j'ai t o u t accepté depuis que je suis sur le Marché du travail: CTT, CDD, stages gratuits, CES....
Je ne carche pas mais d é n o n c e une telle pratique...

Et c'est une exaspération tout à fait l é g i t i m e de ma part, à moins que vous soyez un employeur et que nous n'ayez pas le même point de vue.
Débat clos, point barre....