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  #1  
Vieux 13/12/2004, 11h54
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Par défaut contrat de travail

j ai signe un contrat de travail de 4h30 par semaine plus 2h de reunoin par mois dans une association pour garder des enfants apres l ecole
les conges scolaire ne me sont pas pas payer cela est il legal?
merci pour vos reponse
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  #2  
Vieux 13/12/2004, 16h51
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Par défaut Re : contrat de travail

il faudrait regarder sur votre futur bulletin de paie pour voir si vous dependez d une convention collective particulière ou tout simplement du code du travail.

Normalement, sur tout contrat de travail, il y a une rubrique Congés Payés.
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  #3  
Vieux 14/12/2004, 13h05
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Par défaut Re : contrat de travail

la convention colective est animation socioculturelle
les conges payes qui ne sont pas pris seront payes a 10% de la remuneration brut a la fin du contrat

Dernière modification par Superviseur Net-iris 1 ; 19/01/2005 à 11h06. Motif: suppression citation inutile
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  #4  
Vieux 14/12/2004, 13h28
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Par défaut Re : contrat de travail

c'est une obligation de payer les congés payés (10% de la rémunération totale brute perçue pendant la période de réference comme par exemple : 01/06/2004 au 31/05/2005 en fonction du nombre de congés qui reste à payer) : règle du maintien de salaire.
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  #5  
Vieux 14/12/2004, 13h50
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Par défaut Re : contrat de travail

Je pense que c'est légal, car j'ai travaillé aussi comme vous, mais pour une cantine scolaire, je remplaçais une titulaire dans la fonction publique, les congés mon été payer a la fin de mon contrat de travail qui était un ccd.

dans la fonction publique les vacances scolaires ne sont pas payer a vous de trouver du travail pendant les vacances,

mais cela concernent la fonction publique
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