S'agissant de garde d'enfants à domicile, il y a deux régimes possibles.
Vous pouvez pauer des charges calculées sur la totalité du salaire et dans ce cas vous bénéficierez d'une exonération de 15 "points".
Votre salarié bénéficiera de prestations (maladie, vieillesse,...) calculées sur son salaire réel.
Vous pouvez également déclarer une base forfaitaire (le SMIC X 1.1 pour tenir compte des CP si vous payez par CESU). Dans ce cas, il n'y a pas d'exonération partielle, ça ne vous coûte pas forcément moins cher. Votre salariée a des avantages calculés sur le SMIC (maladuie, vieillesse, etc.).
C'est sur le site du CESU que vous trouverez des simulations assez bien faites, avec les divers cas de figure.
Bienvenue sur le site du Chèque emploi service universel