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  #1  
Vieux 21/02/2007, 22h55
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Par défaut demission pour création d'entreprise quels droits?

bonjour, je suis actuellement en CIF dans le but de créer mon entreprise . à la suite de celui je souhaite demender un mi-temps pour création d'entreprise mais la comptable de la société mais fait comprendre qu'il sera refusé ! je pense poser ma démission mais je ne toucherais pas les Assedic ? est-ce qu'un refus de modification du temps de travail peut-être un cas de démission légitime pour prétendre aux Assedic ? peut-on faire autrement pour créer son entreprise sans se retrouver dans la panade ? tous vos conseils seront les bienvenus !
merci
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  #2  
Vieux 22/02/2007, 00h38
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Par défaut Re : demission pour création d'entreprise quels droits?

Si vous demandez à modifier votre durée de travail, votre employeur a évidemment le droit de refuser.
Cela ne vousdonnera pas droit aux allocations de chômage, qui sont destinées aux travailleurs INVOLONTAIREMENT privés d'emploi.
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  #3  
Vieux 22/02/2007, 01h30
Avatar de Kamala
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Par défaut Re : demission pour création d'entreprise quels droits?

Bonsoir,
Gudule a évidemment raison, mais pourquoi ne demandez-vous pas un congé pour création d'entreprise ? Si celle-ci ne marche pas, vous pourrez ainsi retrouver votre emploi.

Cordialement
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  #4  
Vieux 22/02/2007, 11h11
Avatar de Nedelka
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Par défaut Re : demission pour création d'entreprise quels droits?

Vous pouvez tout à fait demander un mi-temps pour création d'entreprise.
L'employeur peut difficilement refuser sauf dans certains cas précis - les états d'âme du comptable n'en font pas partie . Par contre il peut différer la mise en place du mi-temps de 6 mois pour des raisons d'organisation.

Voyez sur le site du Ministère de l'emploi - cherchez "congé de création d'entreprise" .
La durée est de 1 an éventuellement renouvelable. L'aménagement des horaires doit être approuvé par les 2 parties et vous signez un avenant à votre contrat.
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  #5  
Vieux 22/02/2007, 12h14
Membre Benjamin
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Par défaut Re : demission pour création d'entreprise quels droits?

le problème est que je travaille dans une entreprise de moins de 10 salariées et que nous sommes 3 au même poste dont 1 à 35h + 1 à 28h +moi-même , à savoir qu'il y a besoin de 2 postes à temps plein d'après mon employeur (les propos de la comptables sont rapportés après conservation avec mon employeur ,ce ne sont pas ses états d'âmes !) en acceptant mon mi-temps, elle na pourra pas embaucher une personne supplémentaire et le congès pour création d'entreprise est non rémunéré et financièrement ça va coincer ! c'est pourquoi je demande quelles aides ou indemnisations peut-on percevoir si je démissionne afin de pouvoir faire mes démarches et lancer mon entreprise!
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