bonjour, j'ai 26 ans, je suis actuellement en longue maladie, j'ai repris mon travail a de nombreuse reprise mais il a fallut à chaque fois m'arreter de nouveau pour des hospitalisations(interventions chirurgicale), à mon dernier retour au travail, j'ai été convonqué par ma responsable , le premier jour de reprise, qui m'a prévenu que des fautes avaient été trouvé dans mon travail et que j'allais recevoir un recommandé pour avertissement, je me suis mise en colére considérant qu'il me prenait pour une idiote car les fautes dont elle me parlait ne me concernait pas et j'avais l'impression qu'elle cherchait un coupable, et comme on dit les absents ont toujours tort, du coup c'est moi qu'a pris!! du coup le recommandé que j'ai reçu m'indique que "ma responsable m'avait convoqué pour recueillir des informations et que ma colére a empeché tout type de communication" ce qui explique les raisons de l'avertissement, enfaite sans m'en rendre compte c'est moi qui leur ai founri un motif.
Je suis gravement malade et ma santé ne s'améliore pas, j'aimerai mettre fin à toutes les démarches de mon employeur qui veut me mettre dehors comme une mal-propre en lui demandant un licenciement économique ce qui permettrait de consacrer mon énérgie à ma guérison sans perdre mes droits, j'ai peur de ne pouvoir m'engager dans une procédure qui dura longtemps et peut-etre plus longtemps que moi.
Pensez vous que je peux le demander et qu'elle motif je dois invoquer?