[Mon Employeur] suspention des IJ maladie et reprise du travail avant la fin de l'arret maladie SVP

[Zoulhassa]

En arrêt maladie pour double hernie discale, le medecin conseil a décider d'arréter mes indemnités journalières pour la fin du mois de janvier, je viens de passer une visite de pré reprise, mais mon employeur ne veut rien entendre jusqu'au 28 février date de la fin de l'arrêt prescrit par le chirurgien.
Je suis donc dans l'impasse pas d'indemnités ni de salaire entre le 30 janvier et le 28 février (voir plus tard) quels sont mes droits? mon employeur doit-il tenir compte de la décision du médecin conseil de la caisse (donc reprise le 30 janvier) ou la décision du chirurgien (donc reprise le 28 février)?
je n'ai trouver aucun texte du code du travail sur le sujet.
Merci de m'aider j'ai vraiment besoin de vos conseils...........

[Jean-louis52]

Il n'y a que l'avis du médecin du travail qui s'impose à votre employeur.
Qu'a donc dit ce médecin à votre visite de préreprise ?

[Zoulhassa]

Le médecin du travail m'a dit d'attendre le 28 février pour reprendre le travail puisque mon arrêt va jusqu'au 28/02

Dois-je envoyer une lettre avec AR à mon employeur pour lui demander de reprendre plutôt (au 31/01 fin de mes IJ)?
Puisqu'il y a décision du médecin conseil de la CPAM par laquelle je suis apte à la reprise le 31/01, mon employeur peut-il me considérer comme absent non excusé si je ne reprend pas le travail?

[Jean-louis52]

Vous pouvez :
1) soit contester la décision du médecin conseil et reprendre le travail le 28/2, mais vous ne toucherez pas d'IJ sauf si le médecin conseil est "débouté";
2) reprendre le travail le 31/1, si physiquement vous vous en sentez capable : prévenez votre employeur de votre souhait de reprendre le travail le 31/1 et de vous prendre un rendez-vous auprès du médecin du travail pour la visite de reprise :
- soit le médecin du travail vous juge apte à la reprise (avec éventuellement restrictions) et vous reprenez ;
- soit le médecin du travail vous juge inapte à la reprise, et cela vous fera un écrit supplémentaire pour argumenter pour l'éventuelle contestation du point 1).

Un salarié en arrêt de travail a le droit de reprendre son travail si il prévient la SS (arrêt des IJ) et si le médecin du travail donne son accord.

Tant que vous envoyez à votre employeur des arrêts de travail prescrits par votre médecin, même si vous ne touchez pas d'IJ, votre employeur ne peut vous considérer comme en absence irrégulière.

Depuis quand êtes-vous arrêté pour cette ancienne hernie ["ancienne" puisqu'opérée, elle n'existe plus maintenant] ? Etait-ce un accident du travail ?

[Zoulhassa]

Le dossier est plus complexe que ça
mon arrêt de travail a d'abord été en MP 57 (TMS) avec opération au bout d'un an d'arrêt? opération de l'épaule (coiffe des rotateurs) cet arrêt a duré 2 ans? consolidé avec séquelles, reconnu avec 15 pour cent d'incapacité, je n'ai pas repris le travail puisqu'a suivi une visite de reprise auprés du médecin du travail avec inaptitude au travail, 15 jours de congés et hospitalisation pour cure de désintoxication alcoolique (descente au enfer pour risque de licenciement, déchirure familiale et je vous passe les détails), m'en étant sorti j'ai commencé a ressentir des douleurs de sciatalgies (n'étant plus sous antalgiques médicamenteux et sans alcool) là, sur conseil de mon chirurgien j'ai déclaré une MP 98 (lombalgie) qui vient de passer devant le TASS (tribunal de la sécurité sociale) et qui sera délibéré le 1 février (pour repasser devant la CRRMP) actuellement je suis considéré en arrêt maladie.
Mon arrêt pour lombalgie a donc 2 ans et 3 mois et le médecin conseil m'a affirmé que vu mon age (47 ans) je n'avais aucune chance de passer en invalidité (mes hernies, puisqu'il y en a deux, ne sont pas opérables, après avis de mon chirurgien et de son confrère ).
Je dois donc reprendre mon travail ou être licencié pour inaptitude.
Je ne veux pas réengager de procédure d'appel de la décision du médecin conseil.
Par contre je me suis rendu chez mon employeur lui expliquant les faits et il m'a refusé une visite de reprise puisque je suis en arrêt maladie, j'ai donc contacter la médecine du travail pour une visite de pré reprise, visite quej'ai passé lundi et où le médecin m'a dit d'attendre le 28 février pour passer ma visite de reprise.
Entre le 31 janvier et le 28 février je vais donc me retrouver sans ressource.
Voir plus longtemps si mon employeur me licencie puisqu'il a 1 mois pour prendre sa décision et me proposer un poste aménagé.
Je suis reconnu cotorep A.
Mon souci est que dois-je faire apparement c'est l'impasse je n'aurais pas de revenu pendant plusieures mois.
Mon employeur a bien compris que ma santé physique et mentale est faible et je pense qu'il espère que je vais retomber dans la dépendance en jouant avec mes problèmes.
Merci d'avance de m'aider
QUE DOIS-JE FAIRE?