[Mon Employeur] accident de trajet

[Deepcore]

Bonjour à toutes et à tous,
je suis actuellement en poste depuis 1an 1/2 en cdi mais le 17 avril 2007 j'ai eu un accident de trajet ok pour la CPAM et employeur. mais le grand dilemme: j'ai déposé ma lettre de démission le 23 fevrier pour quitter la societe le 22 mai pour integrer une nouvelle societe le 23 mai et je suis prolongée jusqu'au 19 mai pour le moment. COMMENT SE PASSE la procedure? Les droits se poursuivent vers le nouvel employeur et je pense que je dois avertir la nouvelle societe de cet arret, ou un décalage se fait?
Merci d'avance

[Cyberjojo]

Envoyé par Deepcore

Bonjour à toutes et à tous,
je suis actuellement en poste depuis 1an 1/2 en cdi mais le 17 avril 2007 j'ai eu un accident de trajet ok pour la CPAM et employeur. mais le grand dilemme: j'ai déposé ma lettre de démission le 23 fevrier pour quitter la societe le 22 mai pour integrer une nouvelle societe le 23 mai et je suis prolongée jusqu'au 19 mai pour le moment. COMMENT SE PASSE la procedure? Les droits se poursuivent vers le nouvel employeur et je pense que je dois avertir la nouvelle societe de cet arret, ou un décalage se fait?
Merci d'avance

Si votre arrêt de travail indemnisé au titre de la législation A.T. se poursuit au-delà de la date prévue d'embauche chez votre nouvel employeur, il est évident que vous devez l'informer.
En fonction de la durée de cet arrêt de travail, vous devez convenir avec lui d'une autre date (s'il accepte).

[Deepcore]

bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse, je vais contacter le nouvel employeur la semaine prochaine (actuellement, il est en vacances).Je verrai s'il accepte le décalage de mon intégration , de plus, j'ai des séances de kiné de planifier commencant la semaine prochaine. Le diagnostique est de un mois supplémentaire pour un rétablissement correct.
J'ai signé avec cet nouvel employeur une pré-embauche, il peut accepter comme casser cet acte?
mais la mutuelle se poursuit?
Je vous remercie par avance pour réponse