[Mon Employeur] Convention collective, Niveau, Echelon et Coefficient

[Mouloud]

Bonjour,

Mon cas est assez simple à exposer, mais je n'ai pas trouvé de réponse satisfaisante :

Mon contrat de travail stipule que je suis : niveau 2 échelon 3, coeff 170.
Hors le niveau 2 échelon 3 correspond d'après la convention collective dont je dépend au coeff 215. Cela fait quand même une différence de grosso modo 400€ bruts/mois. Puis je réclamer cette différence ?

[Janloup]

Vous faites simplement un courrier en RAR, si vous en avez déjà parlé avec votre employeur et qu'il ne veut pas régulariser.

Vous rappelez la CC avec votre niveau, au besoin joignez la copie de la page de la CC concernée et demandez le rappel de salaire (possible jusqu'à cinq ans en arrière).

[Mouloud]

Envoyé par Janloupb

Vous faites simplement un courrier en RAR, si vous en avez déjà parlé avec votre employeur et qu'il ne veut pas régulariser.

Vous rappelez la CC avec votre niveau, au besoin joignez la copie de la page de la CC concernée et demandez le rappel de salaire (possible jusqu'à cinq ans en arrière).

Merci pour la réponse.

En fait je me demandais si mon employeur ne pouvait pas plaider l'erreur matérielle ...

[Janloup]

Raison pour laquelle après une explication, vous aurez plus d'infos.

Il peut y avoir une erreur matérielle et qu'il ait indiqué 170 par erreur au lieu de 215.

Si votre fonction et le travail réalisé correspond bien à ce niveau, il n'y a pas de raison pour calculer le salaire sur la base de 170

[Mouloud]

Envoyé par Janloupb

Raison pour laquelle après une explication, vous aurez plus d'infos.

Il peut y avoir une erreur matérielle et qu'il ait indiqué 170 par erreur au lieu de 215.

Si votre fonction et le travail réalisé correspond bien à ce niveau, il n'y a pas de raison pour calculer le salaire sur la base de 170

Les "explications" associées à chaque échelon sont suffisament floues pour que mon travail rentre dans n'importe lequel des deux ...
Ce qui plaide en ma faveur c'est qu'avec un titre d'assitant, je suis dans les faits le responsable de mon secteur, et qu'en plus j'assure des astreintes alors que le réglement intérieur de la société parle de "cadre d'astreinte". Je précise que je suis agent de maîtrise.