[Mon Employeur] Prime de licenciement ?

je vais etre licencié au 23/11/02 pour motif economique (en faites la boite ferme) je n'aurai que 11 mois d'ancienneté car j'ai été embauché le 02/01/02 ! la convention est celle de l'animation socioculturelle !

Ai je droit a une prime ou non sachant que je n'aurai pas un an d'ancienneté ?

Merci !

Sauf dispoistion de votre convention collective + favorable (cf www.legifrance.gouv.fr) voire de votre plan social s'il y en a un, la réponse est malheureusement non.

Lorsque l'on est licencié, peu importe la convention collective.
En Matière de droit et de réglementation, il y a toujours des recourts afin de percevoir plus d'argent.

Tout d'abors la première des bases, est de reprendre votre contrat d'embauche.

Voir et déceler des indications favorables et obligatoires, qui n'ont pas été indiquées dans le contrat, et effectivement provenant de la convention collective de votre secteur, et contester le bien fondé du dit-contrat.

Savoir pour quoi au bout d'une période si courte, vous êtes licencié économique, le code du travail reste ferme à ce sujet, et même dans l'année qui suis votre licenciement, ne lachez pas l'affaire enquêtez, pour voir si vous n'avez pas été remplacé par le même type ressemblant de poste, bien souvent l'employeur emploi cette méthode pour une autre raison pas très orthodoxe.


A ce moment cadre ou employé, vous pouvez faire une transaction, avec ou sans avocat, faites les propositions qui vous paraissent le plus raisonnable, perte de temps, impossible à revendre ailleurs, crise économique empêchant un nouveau emploi ect ect....donc indemmitées supplémentaires dans la transaction.


Si vous pensez que votre entreprise n'est pas honnête vis à vis de vous, alors n'hésitez pas à aller au prudhomme, ou les menacer de le faire avant la transaction.

Voilà et d'autre comme vous l'on fait et on gagné.