[Mon Employeur] Changement de statut etam->cadre

[Johnlefay]

Bonjour,

Je me suis aperçus (sur ma fiche de salaire) que mon employeur m'avait changé de status. J'était ETAM et je suis passé CADRE. Le probléme est que j'ai pas était avertis de ce changement , je n'ai rien signé ni confirmé, n'y était avertis.

j'en avais parlé avec mon employeur lors d'un entretiens mais sans confirmé.
Le probléme est que je ne veux pas passer cadre sans negotiation.

Je voudrai donc savoir si mon employeur est dans son droit ?

Merci d'avance pour votre réponse.

[Coquillette]

il faut regarder votre convention collective, peut être qu'il y a des évolutions prévus dans les coefficients...

[Johnlefay]

Merci, les rémuneration sont établies sur la base d'une grille de salaire donc je pense qu'il doit y avoir une évolution.

Mais est que mon entreprise a le droit de changer mon statut sans m'avoir ni prévenu ni fait signer quoi que soit, ni avoir eu mon accord par mail ou par écrit? c'est plutôt ça mon probléme.

merci.

[Anissa]

Bonjour,

Le fait de passer cadre est plutôt considéré comme une promotion en soit. La formalisation par écrit dans le cadre d'un avenant à votre contrat de travail n'est pas obligatoire, les bulletins de salaire font preuve de foi.

Par contre, cette promotion ne doit pas avoir pour effet de baisser votre salaire BRUT, même si sur le salaire net, si le brut n'est pas modifié, vous subissez une légère baisse.

Dans la pratique, vous n'avez à mon sens pas de recours, à part celui de l'entretien amiable avec l'employeur au cours duquel vous pourrez exposer vos observations.
Mais bon, raisonnablement, vous n'êtes pas trop mal lotis.

Cordialement

Anissa

[Johnlefay]

Merci bcp pour la réponse.

C'est exact que je considére cela comme une promotion et que c'est un avantage. Mais comme chacun le sais le fait de passer cadre modifi le temps de travail, d'un forfait heures (35) je passe à un forfait jours. De plus les obligations ne sont plus les mêmes, il y a plus de responsabiltées. Les conditions de ruptures aussi changent, le delai passe à trois mois de préavis.

Enfin il faut peser le pour et le contre.

Merci en tout cas pour cet eclairsicement et merci au forum.