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  #1  
Vieux 21/08/2007, 11h42
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Par défaut Est t on considéré comme cadre quand on gère des personnes

Bonjour

je suis gérant non rémunéré de "ma" sarl, j'ai un contrat de salarié a coté pour exercer une fonction technique (technicien informatique).
Est ce que si je diminue fortement cette fonction et qu'à la place je deviens une sorte de chef de secteur, je gère le stock, je controle le boulot de mes collègues, je m'occupe du marketing je serais considéré comme cadre?

Merci d'avance
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  #2  
Vieux 21/08/2007, 11h51
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Par défaut Re : Est t on considéré comme cadre quand on gère des personnes

bonjour,
le fait de gérer des personnes n'implique pas automatiquement le statut cadre.
il faut regarder dans la convention collective applicable les postes qui ont se statut.
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  #3  
Vieux 21/08/2007, 12h06
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Par défaut Re : Est t on considéré comme cadre quand on gère des personnes

bonjour, pour avoir un statut cadre je pense qu'il faut regarder la convention collective, et les tableaux "echelons" "niveaux", pour voir la fonction qui te correspond le mieux en statut cadre


N'est pas cadre qui veut

Cadres

voici 2 liens que je viens de trouver ca peut permettre de comprendre un peu mieux ce statut
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  #4  
Vieux 21/08/2007, 12h13
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Par défaut Re : Est t on considéré comme cadre quand on gère des personnes

Encore une histoire de convention, quelle galère...

J'ai rempli dernierement un questionnaire de l'insee qui mettait à jour les code ape et depuis juillet je suis passé en 524Z (mettalurgie..), avant j'etais en 725Z (commerce de détail en magasin spécialisé), mon activé c'est le dépannage informatique à domicile et la vente de matériel

Donc effectivement il y a bien une convention pour la mettalurgie que j'ai pas encore eu le courage d'étudier tellement c'est peu attrayant.

Mon comptable m'a dit que j'avais le choix entre "adhérer" à cette convention ou alors m'en passer mais le ministere du travail m'a dit qu'une convention avait des règles obligatoires et d'autres optionnelles.

Qui dois je écouter?
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  #5  
Vieux 21/08/2007, 14h31
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Par défaut Re : Est t on considéré comme cadre quand on gère des personnes

d'^pres ce que je sais (à chercher pour confirmation)

la convention, n'est pas "obligatoire" et qu'en fait le code du travail est là (on m'avait dit, tu peux pas avoir moins avec une convention, que ce que te propose le code du travail) ...

pour ma part, j't pendant quelques années ds la métallurgie, et aujourd'hui avec mon boulot, je suis du batiment ... (edit : je suis tjrs ds la métalurgie)

il faudrai que tu aille quand meme acheté la convention à l'aquelle tu appartient !

ce qui m'etonne, c'est avec ton activité tu sois en métallurgie !!!

donc si besoin, j'ai la convention à coté de moi (N° de la convention 3109)

Dernière modification par Lou Perdigaou ; 21/08/2007 à 14h40.
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