[Mon Employeur] Majoration pour travail le dimanche

[Psfox2001]

Sauf erreur le code du travail prévoit lors du travail le dimanche une compensation pour le salarié

soit sous forme de majoration de salaire ( 25%)

soit sous forme de repos compensateur (25% du temps travaillé sous forme de repos )

En pratique qui choisit au sein d'une entreprise le type de compensation? (je suppose que c'est l'employeur)
D'autre part dans mon entreprise mon employeur, qui pratiquait jusque la la majoration en salaire pour tout le monde, a décidé de donner plutot un repos compensateur à certains. Pour un même travail (qualification et poste identiques mais nombre d'heures mensuel different) l'employeur peut-il faire un choix différent suivant le salarié svp?

Merci de vos réponses

[Toclava]

Je souhaiterais savoir comment se calcul la majoration des heures du dimanche. Est ce bien par exemple:

heures travaillées = 8 heures

taux horaire = 8.44

majoration = 8 h * 2.11 = 16.88 euros
après que les heures du dimanche aient été payées au taux normal dans les 151.67 h.

Merci.