[Mon Employeur] Plainte contre le patron

[Idarlak]

Bonjour
J'ai un grand probleme parce que je ne suis pas un Francais et je ne sais pas ou je peux m'adresser pour que quelqu'un m'aide a defendre mes droits.
J'ai peur que mon patron peut vouloir profiter de mon meconnaisance de langue ou de loi.
Voila le probleme: Pendant 5 ans j'ai travaille dans le meme entreprise ou je gagnais 1920 euro brut (prime d'assiduite inclus) et mon patron a decide de me licencier pour le motif economique. J'ai fini mon preavis (2mois) le 30 septembre et pendant tout le preavis mon patron ne voulait pas me dire a combien s'elevra le montant de mon indemnite de licenciement, ni a combien de jours de conge j'ai le droit (je pense que c'est depuis le 1juin :4mois x 2,5 jours= 10 jours), en plus il m'a dit qu'il peut supprimer la prime d'assiduite sans en prevenir d'avance. Je recevais cette prime chaque mois depuis 17 mois. j'ai quelque questions:
1. Combien de jours dois-je attendre pour que mon patron me verse l'indemnite de licenciement apres avoir fini le preavis? (il declare que c'est 7 jours)
2. Est-ce qu'il peut supprimer prime d'assiduite sans en prevenir?
3 Comment calcule-t-on l'indemnite de conge paye qui n'a pas ete pris?
4 Si mon patron me verse le montant qui selon moi n'est pas correct, ou je peux m'adresser?
Merci de m'aider car moi-meme je ne sais pas par ou commencer

[Idarlak]

Encore une chose
Mon patron m'a propose de m'aider a me faire embaucher chez son ami, mais ce n'etait pas une offre ecrite- juste une proposition que j'ai refuse. Est-ce qu'il a bien accompli le devoir de me proposer un CRP?
Quand je lui ai dit qu'il ne m'a pas propose le CRP il a evoque cette proposition orale- mais puisque je n'ai jamais recu une offre ecrite, il n'y a pas de preuve qu'il a fait cette proposition.
Est-ce tout ca legal???

Aidez-moi s'il vous plait!

[Castor]

bjr,
en 1er; rendez vous a la bourse du travail la plus proche de votre domicile et rencontrez une organisation syndicale , est ce que vous travaillez dans le BTP comme je le supose...?
si c'est le cas vous serez pris en charge par un spécialiste de la construction, vous devez avoir vos fiches de paye car il ce pourait qu'il y est des "oublis" et la conv. coll..est tres complexe....
je vous joint en :MP les coordonnées d'un syndicat qui vous recevra sans vous demander d'adhérer; si vous ne travaillez pas dans le BTP aucune importance.
cdt,
castor.

[Roxo]

en plus il'y a une pénurie de main d'oeuvre dans ce secteur

c'est le moment propice pour vous foncez

[Castor]

heu....................... pas de prime d'assiduité dans le BTP (pas aussi "LARGES" !).....ca doit etre autre chose...???
cdt,