[Mon Employeur] DIF et CIF, quelle différence ?

[Lin C]

Bonjour,

Il me semble tellement similaire pour les conditions d'ancienneté, la prise en charge de l'état financièrement, les cotas d'heures,... (les avantages et inconvénients)

Lequel est plus intéressant pour l'employeur et pourquoi...
(Vue qu'apparement il faut insister auprès de son employeur dans les 2 cas et justifier ses motivations alors que cela relève à la base d'un droit légitime à tout salariés)
Dans les 2 cas lequel permet de choisir une formation qui n'est pas forcement en rapport avec la profession.
Lequel s'effectue pendant les heures de travail et l'autre en tant que congé de formation...

Je ne suis pas de mauvaise foi je cherche à comprendre.
J'aimerai tout simplement ne pas faire parti des 65 % des sondés qui se dise peu informés sur les modalités et qui de ce fais n'y recourent pas...

[Gudule]

C'est très différent, si ce n'est qu'il s'agit de formation à l'initiative du salarié.

Le congé individuel de formation -Formation professionnelle - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité

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