[Mon Employeur] licenciement pour vol

[Melisande]

Mon mari est convoqué au commissariat prochainement et on suppose que c'est son employeur qui a porté plainte contre lui pour vol. l'histoire commence en septembre avec un jour de mis à pied pour un véhicule de fonction sale... Mon mari conteste et signifie à son employeur qu'il va aller aux Prud'hommes et fait intervenir le syndicat de l'entreprise. L'employeur enquête sur mon mari, remonte jusqu'en 2003 et veut le licencier pour vol de carburant, insuffisances professionnelles. mon mari s'était plaint à sa direction de harcèlement de son chef et on lui répond qu'il est un voleur et un mauvais employé (pas une seule lettre d'avertissement depuis son arrivée dans l'entreprise). Depuis son jour de mise à pied il est en arrêt maladie... Que va-t-il se passer maintenant ?

[Solitrid]

Pour être accusé de vol, il faut d'abord le prouver.
S'il va au commissariat, c'est pour enquête et vous dites que vous supposez que c'est pour ce vol de carburant.
Qu'il y aille et vous saurez déjà si c'est pour çà.
Pas d'affolement pour l'instant.

[July]

Les vols reprochés remonteraient en 2003 ? Il y a prescription…
Si votre mari n’a rien à se reprocher qu’il aille au commissariat. Attendez-vous peut-être à une mise en garde à vue… S’il a le temps avant; qu’il consulte un avocat (consultation gratuite au bureau d’aide juridique de votre ville). Si c’est classé sans suite ou quand le pénal aura statué et s’il ressort blanchi vous aurez ensuite la possibilité de vous défendre aux prud’hommes et même au pénal à votre tour pour plainte abusive.