[Mon Employeur] Mise a pied conservatoire

[Joss313]

Bonjour,
Depuis le 14 juillet je suis confrontée au harcèlement moral de la part de mon directeur. (sachant qu'il y a un côté politique). J'ai été arretée durant 1 mois et à ma reprise toutes les serrures avaient été changées et une note de service disant que seules 2 personnes avaient les clefs.
J'ai repris mon travail avec une impression de mise au placard.
Personne ne m'adressait la parole jusqu'à ce matin ou le directeur m'a remis le double d'un courrier recommandé que je doit recevoir du président.
"Nous vous informons par la présnete que nous sommes amenés à envisager à votre égard la rupture de votre contrat de travail" avec une convocation à un entretien préalable.
Je ne sais pas le pourquoi de ce retournement (je l'ai demandé au directeur qui m'a dit avoir reçu un courrier mais n'a pas voulu m'en dire le contexte précisant que je le saurait le jour de l'entretien).
Pouvez vous me dire ce que je dois en penser et surtout ce que je dois faire, sachant que l'on m'a gentiment renvoyé dans mon foyer.
Merci encore a vous tous

[Tigripinpon]

Bonjour,

Que disent exactement les courriers que vous avez reçu ?
Sont-ils correctement datés et signés ?

[Joss313]

Les courriers reçus depuis juillet ont toujours été adressés par le directeur la première pendant mes congés le vendredi 14 juillet , la deuxième à 3 jours d'intervalle le lundi soir que j'ai réceptionné le mardi et une autre le jeudi midi réceptionnée par mon mari les deux première (avertissements) la 3ème convocation devant les membres du Conseil d'Administration puisque je travaille à la Ligue contre le Cancer CD 60. J'ai bien évidemment pris un conseiller Juridique mais cette mise à pied subite sans avoir été prévenue auparavant m'inquiète. Le président étant un ami de plus de 20 ans et étant passé hier dans l'après midi ne m'a pas fait part de cette décision.
Je vais prendre contact demain matin avec l'inspection du travail et demain soir je vois mon conseiller juridique. Mais sur cette mise à pied, me convoquant mercredi 26 décembre, je me demande si oui ou non je dois retourner sur mon lieu de travail et si le fait que l'on m'a renvoyé chez moi mon salaire va m'etre supprimé. Combien de temps dois je rester chez moi à me lamenter ne sachant pas la raison de cette mise à pied. Merci de me consacrer votre attention.

[Joss313]

les courriers me reproche détournement de courriers et de communications téléphonique, d'insultes envers mes collègues, et la dernière alors que j'étais en arret maladie pour état depressif me reprochant de ne pas avoir fait mon travail ayant eu besoin de trouver les contrats de travail du personnel et étant secrétaire j'étais sois disant responsable. Alors que les documents relatifs au personnel ne doit en aucun cas etre archivés n'importe où - dossier du personnel devant se trouver chez le président ou chez le directeur. Mais tous signés et datés normalement

[Joss313]

Je vous ai répondu dans la page du forum désolée, à la suite

Envoyé par Tigripinpon

Bonjour,

Que disent exactement les courriers que vous avez reçu ?
Sont-ils correctement datés et signés ?