[Mon Employeur] liquidation judiciaire + licenciement économique

[Caloon]

Bonjour à tous,

Je vais essayer d'abréger car mon histoire est très longue et je vous remercie d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

Donc pour faire court, la société pour laquelle je travaillais a été mise en liquidation judiciaire le 05/10/2007.
Mon employeur m'a averti fin novembre d'une mise en liquidation sans me dire que c'était déjà fait!!!!
Après plusieurs tentatives j'ai réussi à joindre le liquidateur lequel ne savait pas qu'il y avait des salariés pour cette société!!
J'ai donc du me faire connaitre, pour après savoir que j'aurai dû arrêter de travailler à partir du 05/10/07 mais le problème est que j'ai continué de travailler jusqu'au 12/12/07 (date à laquelle le liquidateur m'a confirmé par téléphone que je devais rentrer chez moi).
Bien sûr ils m'ont demandé si j'avais saisi les prud'hommes pour non paiement des salaires mais mon salaire d'octobre m'a été versé et pour novembre m'ont employeur m'a dit lorsqu'il m'a annoncé cette liquidation que mes salaires me seraient maintenant versés par le liquidateur!!!!

Lors de mon entretien de licenciement le cabinet du liquidateur m'annonce que je devrai saisir les prudhommes pour me faire payer mes salaires!!!
mais que mon préavis et mes cp me sont dûs (normal non!!)
Une semaine plus tard je reçois mon recommandé pour mon licenciement. Là le liquidateur me claque un mois de préavis jusqu'au 21/01/08 en m'annonçant que les sommes dûes me seront versées à la fin de mon préavis ainsi que mes docs administratifs!! Donc je ne peux ni travailler ni percevoir les assedics!!!!

Maintenant ils m'annoncent que j'ai été licencié hors délai et que les AGS ne sont pas tenus non seulement de me verser mes salaires de novembre et décembre mais ni mon préavis et ni mes congés payés!!! J'aurai leur décision courant de cette semaine.
En même temps ils ont eu un mois pour prendre une décision et comme par hasard ils attendent la fin de mon préavis!!
Et je ne peux toujours pas percevoir mes assedics!!!!!!

On me conseille de me syndiquer pour avoir gain de cause! Autant vous dire que je n'ai pas du tout les moyens de me payer un avocat, ça fait maintenant trois mois que je suis sans revenus. Il n'y a qu'a partir de maintenant où je suis vraiment disponible pour travailler,je cherche, je cherche, mais bon c'est pas très évident non plus!!!

Si qqn a été dans cette situation?? Ont -ils le droit de laisser qqn sans revenus comme ça?? parce que aux assedics sans attestation ils ne veulent rien savoir!!!
Apparement je ne peux rien faire sans la réponse des AGS!!

Merci pour votre aide

[Stéphane Boudin]

Malheureusement, dans votre situation, sans avocat, vous ne vous en sortirez pas, surtout s'il apparaît bien que vous avez été licencié hors délais puisque dans ce cas, il faudra rechercher la responsabilité du mandataire liquidateur (vraisemblablement devant le TGI, si ma mémoire est bonne). Autant dire que même avec un syndicat, vous ne pourrez pas faire grand chose.

Vous n'avez donc pas 36 solutions, soit vous saisissez un avocat de votre situation, soit vous risquez de devoir dire adieu à votre argent.

[Caloon]

par le biais du liquidateur, mon ex employeur m'a fourni mes fiches de salaires de octobre et novembre alors que la société n'existait soit disant plus!! et le liquidateur les a acceptées!!!

Et lorsque j'ai eu le cabinet du liquidateur en ligne vendredi dernier, il s'avère que c'est également mon ex employeur qui leur a fourni récemment mon solde de tout compte (enfin le papier de ce qu'ils me doivent).

Je vais tenter de voir l'inspection du travail s'ils peuvent faire qq chose.. jusqu'à présent chacun se relance la balle!!

Lors de mon premier entretien aux assedics, mon interlocutrice m'a carrément dit que cette affaire était pleines d'irrégularité et qu'il était inconcevalbe que le liquidateur ne m'ait pas trouvé en tant qu'employée!!

Avec en prime des messages de mon ex employeur sur mon mobile pour savoir si j'ai bien touché mes salaires, il s'attend surtout à ce que je lui rembourse mon mois d'octobre car lui de son côté à déclaré que je n'avais pas été payé!!!!

Sinon, un avocat, ça tourne autour de combien??

[Stéphane Boudin]

L'inspection du travail ne fera rien à mon avis, n'étant pas du tout compétent dans le cadre de votre situation.

Votre employeur a commis des irrégularités et le mandataire peut être aussi au niveau de la gestion du dossier, ce qui risque de ne pas vous donner droit à être pris en charge par l'AGS.

Les honoraires de l'avocat sont libres. Chaque avocat peut donc pratiquer les tarifs qu'il souhaitent, le taux horaire allant de 100 euros à 300 euros HT.

Tentez votre chance aux consultations juridiques gratuites mais votre dossier dépasse largement le but de ce type de consultation qui est d'informer les justiciables sur des points simple de droit. Et votre cas est tout sauf simple.

[Caloon]

Je vais voir dans ce sens. A la limite prendre une consultation pour voir ce qu'il est possible de faire.

Encore merci