[Mon Employeur] calculer le solde de tout compte

[Vali]

Bonjour


pourriez me dire comment calculer mon solde de tout compte
sachant que j'ai 4 ans d'ancienneté et que je n'ais pas pris mes 5 semaines de vacances

merci

[Coquillette]

démission ou licenciement ?

en tout cas, vos 25 jours de congés doivent être payés.

[Dulaund]

Si vous êtes licencié (sauf pour faute grave).
- Solde de salaire et primes diverses
- Indemnité de licenciement (voir votre convention collective)
- L'indemnité compensatrice des congés payés.
- Ou le certificat bleu de congé, si votre employeur est adhérent à une caisse de congés (Bâtiment, travaux publics, dockers, ect...).

Info complémentaire :
- Lors de votre départ de l'entreprise, votre employeur peut vous demander de signer un reçu pour solde de tout compte.
- Ce reçu est facultatif, le salarié ne peut être tenu de le signer.
- Il n'a qu'une valeur de simple reçu des sommes qui y sont mentionnées, vous restez donc libre de faire toutes réclamations ultérieures.

Pour être valable, il doit:
- Etre rédigé en 2 exemplaires,datés et signés par l'employeur et vous-même.
- Porter la mention "reçu pour solde de tout compte" écrite de votre main.
- Un exemplaire de ce reçu doit vous être remis.

Si vous contestez certains points de ce reçu, vous devez:
- Adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur en précisant les points que vous contestez et vos motifs,
éventuellement, vous adresser au conseil des prud'hommes.

[Vali]

bonjour

merci pour vos reponses
je suis licencié pour "cause reelles et serieuse" je ne sais pas si cela entre dans "la faute grave" d'autant plus que je suis licencié alors que je suis en arret accident du travail bref, ma convention collective est synthec
donc ils me doivents 5 semaines de vacances+ indeminités de licenciement qui entre dans le calcule de l'ancienneté c'est bien ca?

Petite precision, etant donné qu'ils me dispensent d'effectuer mon preavis de 3 mois pour sois disant me permete de mieux retrouver du travail mais qu'ils me le payent cela veut dire que leur motifsevoqués pour me licencier n'est pas une "faute grave" sinon le preavis ne me serait pas payé???
Pour une ancienneté acquise entre deux ans et vingt ans : 0,25 de mois par année de présence,
donc ayant 4 ans d'ancienneté comment je calcule???
Ma convention dit ceci:

[Dulaund]

D'accord avec vous.