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  #1  
Vieux 08/03/2008, 16h06
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Par défaut Jugement prudhomme bizarre

Bonjour, je viens d'avoir le jugement d'une action prudhommale. J'attaquais pour l'absence d'offre écrite de reclassement suite à un licenciement économique. Les prudhommes ont jugé qu'un entretien d'embauche que j'avais fait personnellement (sans rien devoir à mon entreprise) valait offre de reclassement : qu'en pensez vous ? que faire ?
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  #2  
Vieux 09/03/2008, 03h20
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Vous voulez dire que vous êtes allé vous présenter dans une entrepise totalement étrangère à la^vôtre et que les prud'hommes ont considéré que c'était une tentative de reclassement par votre employeur ?
Ou bien votre résumé est vraiment succinct ?
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  #3  
Vieux 09/03/2008, 10h05
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Citation:
Envoyé par Ponge Voir le message
Bonjour, je viens d'avoir le jugement d'une action prudhommale. J'attaquais pour l'absence d'offre écrite de reclassement suite à un licenciement économique. Les prudhommes ont jugé qu'un entretien d'embauche que j'avais fait personnellement (sans rien devoir à mon entreprise) valait offre de reclassement : qu'en pensez vous ? que faire ?
la vous m' étonnez??
vs avez du omettre quelque chose dans votre sujet non ??
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  #4  
Vieux 09/03/2008, 10h10
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Bonjour, merci pour votre réponse

C'est exactement cela ! on était 5 avec la même requête, et j'étais le seul a avoir eu cet entretien avec une entreprise totalement étrangère à la mienne et sur ma propre initiative. Les 4 autres ont eu 6 mois de salaire et moi zéro au motif: "attendu que Mr..... a été convoqué pour entretien le.... par la société X...., que de ce fait il a eu une proposition de reclassement précise, il sera débouté de sa demande..."

Ce sont les termes exacts. Aucun des 5 plaignants n'a eu une proposition de reclassement écrite de la part de l'entreprise (qui est un groupe international, donc avec des possibilités).

Qu'en pensez vous ?
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  #5  
Vieux 09/03/2008, 10h14
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comment cet entretien avec cette société pour une éventuelle embauche est arrivé au conseil de prud'hommes ??
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